Business Coaching - Firmenspezifische Seminare (Inhouse) (Region Zürich):
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Ein «Female Business Seminar» ist ein Business Seminar, das sich an Frauen richtet. Es ist ebenfalls auf ein erfolgreiches Geschäftsleben ausgerichtet. Befasst sich aber auch mit Themen wie Gleichstellung, Karriere als Frau, Angst die Vorgaben nicht erfüllen zu können, Kommunikation, Verhandlungstechniken, Konfliktlösung etc. Frauen lernen sich gezielt Ziele zu setzen und Methoden, wie sie diese erreichen können.

Business-Seminare bieten praxisorientiertes Wissen, das auf aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt zugeschnitten ist. Ziel ist es, Teilnehmenden zu helfen, sich gezielt weiterzubilden und beruflich weiterzuentwickeln. Folgende Themen stehen dabei im Fokus:

• Herausforderungen der modernen Arbeitswelt verstehen und bewältigen
• Anforderungen im Beruf durch gezielte Wissensvermittlung meistern
• Fachwissen gezielt erweitern und anwenden
• Soziale und persönliche Kompetenzen stärken
• Praktisches Know-how zur direkten Umsetzung im Arbeitsalltag erlangen
• Wandel in Wirtschaft und Arbeitswelt erkennen und aktiv gestalten

Ob es um Leadership, Kommunikation, Projektmanagement oder Digitalisierung geht – Business-Seminare decken vielseitige Inhalte ab, die auf die Bedürfnisse verschiedener Berufsfelder abgestimmt sind. So kann sowohl der Berufseinstieg als auch der Aufstieg im Unternehmen gezielt vorbereitet werden.

Wichtig: Die konkreten Inhalte können je nach Bildungsinstitut oder Anbieter unterschiedlich sein. Jeder Seminaranbieter legt eigene Schwerpunkte fest. Nutze unser Kontaktformular, um direkt eine Frage an die gewünschte Schule zu stellen – einfach und unkompliziert.

Ein Seminar Business Development vermittelt praxisorientiertes Wissen, das auf nachhaltiges Unternehmenswachstum und strategische Marktentwicklung ausgerichtet ist. Die Teilnehmenden erhalten einen umfassenden Überblick über aktuelle Methoden, bewährte Vorgehensweisen und zukünftige Chancen. Folgende Themen stehen im Fokus:

• Aufbau und Entwicklung neuer Märkte als zentrale Wachstumstreiber
• Identifikation und Bewertung von Chancen und Risiken
• Erfolgsfaktoren und strategische Vorgehensmodelle im Business Development
• Trends und Innovationen frühzeitig erkennen und strukturiert nutzen
• Steigerung von Effektivität, Effizienz und Geschwindigkeit bei Wachstumsprozessen
• Strategien für die Expansion in neue Märkte
• Wachstum durch Akquisitionen, Partnerschaften oder neue Vertriebskanäle
• Bewertung und Priorisierung von Geschäftsideen mit Marktpotenzial
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Geschäftsmodelle

Business Development ist ein dynamischer Bereich, der auf strategischem Denken, fundierter Analyse und Innovationskraft basiert. Die Inhalte zielen darauf ab, unternehmerisches Wachstum gezielt zu gestalten und neue Marktchancen erfolgreich zu nutzen.

Bitte beachten: Der konkrete Lerninhalt kann je nach Bildungseinrichtung variieren. Für verbindliche Informationen empfehlen wir, direkt beim jeweiligen Seminaranbieter nachzufragen. Nutze unser Kontaktformular, um deine Frage direkt an die gewünschte Bildungseinrichtung weiterzuleiten.

Die Zielgruppe für ein Business Coaching Seminar sind:

• Führungskräfte
• HR-Verantwortliche
• HR Business Partner
• Projektleitende
• Coaching-Fachpersonen, die sich für diesen Bereich interessieren

Wir empfehlen, sich direkt beim Anbieter zu informieren. Schnell, einfach und unverbindlich über unser Kontaktformular oder über den "Frage stellen" Button sich direkt mit der richtigen Ansprechperson austauschen. 

In einem Business Knigge Seminar wird folgendes vermittelt:

• Grundlagen des Respekts und der Höflichkeit
• Knigge, Image und mehr
• Moderne Umgangsformen versus alte „Zöpfe“
• Sympathie als Erfolgsfaktor – mehr Umsatz durch Sympathie
• Benimmregeln und Benimm-Verhalten!
• Verhalten in Fettnäpfchen-Situationen
• Tipps für den Arbeitsalltag wie Kleiderwahl, Meeting-Verhalten, Telefonate, Business Mittagsessen, Kundenbesuche, Mitarbeitergespräche, Apéros etc.
• Grenzen zwischen Fach- und Sozialkompetenz
• Wertschätzende Führung – Führung mit Respekt und Höflichkeit

In einer Weiterbildung HR Business Partner werden meist folgende Themen behandelt:

• Verschiedene Rollen als HR Business Partner
• Werte bei den einzelnen Rollen
• Erwartungen gerecht werden
• Persönliche Grenzen kennen
• Möglichkeiten und Chancen erkennen
• Als Bindeglied zwischen HR und Geschäftsleitung Einfluss nehmen
• Auf die aktuellen Erfordernisse Ihres Unternehmens eingehen können