Coaching (Zert.)  (Reinach):
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Eine Coach Ausbildung kann auf sehr unterschiedliche Arten erfolgen. Möglich sind beispielsweise Seminare, Kurse und Schulungen, die Sie vollumfänglich zum professionellen Coach ausbilden, aber auch kurze Einführungskurse oder Basislehrgänge, welche Sie in die Grundlagen des Coachings und der Beratung einführen. Wer ernsthaft in Erwägung zieht, sich zukünftig beruflich in diesem Feld zu bewegen, sei es im Rahmen einer selbständigen Beratertätigkeit oder als Ergänzung und zweites Standbein zur bisherigen Tätigkeit, der sollte sich bewusst sein, dass es einer fundierten Ausbildung und regelmässigen Weiterbildungen bedarf. Denn um eine Beratertätigkeit aufzunehmen, ist es sowohl wichtig, die theoretischen Ansätze durch eine Coaching-Ausbildung zu kennen, als diese auch nutzbringend in der Praxis anwenden zu können.
Dies bedeutet, dass für eine berufliche Ausbildung ein kurzes Seminar von einigen Tagen nicht ausreichen wird, um Ihnen die notwendigen Fach-, Führungs-, Sozial- und Coachingkompetenzen zu vermitteln, wohl aber, wenn Sie lediglich einen ersten Eindruck erlangen möchten. Auch sind solche Coaching-Seminare äusserst sinnvoll, wenn Sie Ihr Kompetenzportfolio erweitern möchten, ob für private oder berufliche Zwecke.
Umfangreichere Coaching-Ausbildungen sind auch auf Nachdiplomstufe an Höheren Fachschulen und Fachhochschulen möglich. Das eidgenössisch anerkannte Diplom dipl. Business Coach NDS HF ist eines dieser Möglichkeiten, ebenso wie beispielsweise Nachdiplomstudienngänge mit Abschluss Certificate of Advanced Studies Laufbahn-Coach (FH) oder Master of Advanced Studies Coaching & Organisationsberatung (FH).

Zuerst einmal sollten Sie wissen, welche Art von Ausbildung Sie suchen, was Ihre Ziele sind und welche Bildungseinrichtungen Ihnen genau diese anbieten. Machen Sie eine Bedarfsanalyse, in der Sie für sich abklären, was Sie von einer Coaches-Ausbildung erwarten. Nehmen Sie im Anschluss zu einigen Schulen Kontakt auf und lassen Sie sich alle benötigten Unterlagen per Email zukommen. Klären Sie anhand der Unterlagen und eventuell durch Nachfragen unter anderem folgende Punkte ab:

• Welches Ansehen geniesst die Schule und die Absolventen?
• Ist der Lehrgang vom Berufsverband und national oder international anerkannt?
• Welche Qualifikationen erwerbe ich?
• Welche Kompetenzen erwerbe ich?
• Sind die Rahmenbedingungen festgelegt und für mich akzeptabel (Durchführungsort, Zeitaufwand, Selbststudium, Lehrmethoden, Arbeitsmaterialien, Aufnahmekriterien,…)?
• Welchen Abschluss erhalte ich und reicht dieser für eine berufliche Tätigkeit aus?
• Benötige ich weiterführende Spezialisierungen?
• Kann ich mir Berufserfahrungen und Vorkenntnisse anrechnen lassen?
• Über welche Ausbildungen und Erfahrungen verfügen die Coaches?

Es empfiehlt sich, unseren kostenlosen Ratgeber „So entscheiden Sie sich für den richtigen Bildungsanbieter“ (siehe Navigationsleiste „Bildungshilfe“ oben) durchzulesen, um weiterführende Informationen zur Anbieterwahl zu erhalten.

Die Inhalte einer Coaching-Ausbildung sind so unterschiedlich wie die Angebote selbst.

So können Interessierte den Schwerpunkt u.a. auf den Bereich Business setzen, auf Kinder- und Jugendcoaching, auf Persönlichkeitsentwicklung, Laufbahnberatung und eine Vielzahl anderer Felder, die alle verschiedene Zielgruppen haben und somit unterschiedliche Ziele verfolgen.

Das bedeutet auch, dass sich Interessierte gründlich über die einzelnen Coaches-Lehrgänge informieren müssen, um den genau passenden zu finden.

Grundsätzlich wird in einer Coaching-Ausbildung zuerst die Begrifflichkeiten und Definitionen kennengelernt, anhand deren Interessierte anschliessend zuerst einmal sich selbst besser kennenlernen, das eigene Potenzial erkennen und Veränderungen angehen.
Daher ist es wichtig, dass Lehrgangsteilnehmende für eine solche Coach-Ausbildung auch bereit sind, an sich selbst zu arbeiten, um das bestmögliche Ergebnis erzielen zu können.

Anschliessend wird vertiefendes Wissen über die Vorbereitungen, die Durchführung und den Abschluss eines Coachings vermittelt, weiter werden unterschiedliche Techniken und Instrumente kennengelernt. Ausserdem schulen die Lehrgangsteilnehmenden ihre Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Für genauere Informationen empfehlen wir den direkten Austausch mit dem Anbieter – ganz unkompliziert und schnell und einfach über unser Kontaktformular oder den „Frage stellen“-Button.

Eine Ausbildung im Coaching eignet sich für sehr unterschiedliche Zielgruppen. Möglich sind Personen aus beratenden Berufen, beispielsweise der Bildung, der sozialen Arbeit, der Wirtschaft oder des Gesundheitswesens, aber auch Projektmanager/innen, Geschäftsführer von KMU-Betrieben, Führungskräfte und Personalverantwortliche.Grundsätzlich sollte jeder, der über eine Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Coach nachdenkt, auch bereit sein, etwas für diese Zusatzqualifikationen zu tun. Denn jedes Bildungsangebot verlangt von den Teilnehmenden Einsatz und Lernbereitschaft, Motivation und, nicht zuletzt, ausreichend Zeit. Denn neben den Präsenzveranstaltungen muss auch immer die Zeit mit einberechnet werden, die Sie im Selbststudium verbringen, also in der Sie zu Hause oder an einem anderen Ort ausserhalb der Schule das Erlernte nachbearbeiten oder Unterrichtsstoff vorarbeiten. All dies braucht Zeit, ist jedoch äusserst wichtig, um den Lernerfolg für Ihre Coaching Weiterbildung zu erhöhen und die angestrebten Ziele auch zu erreichen. Auch sollten Sie sich immer fragen, aus welchen Beweggründen Sie eine solche Weiterbildung anstreben. Was erwarten Sie von einem solchen Kurs? Welche beruflichen Veränderungen wollen Sie mit einer Coaching Ausbildung erreichen und wie sollen diese praktisch in Ihrem Berufsalltag aussehen? Möchten Sie sich selbständig machen, die Anstellung wechseln oder bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber aufsteigen? Haben Sie diese Fragen für sich geklärt und wenigstens auf die meisten von ihnen eine Antwort gefunden, so könnte eine Ausbildung zum Coach für Sie womöglich tatsächlich geeignet sein. Menschen, die in diesem Bereich zukünftig tätig werden möchten, sollten offen für Neues sein und bereit, sich intensiv mit sich selbst auseinander zu setzen. Denn bevor Sie bereit sind andere Personen zu beraten ist es wichtig, dass Sie sich selbst kennen lernen und Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zulassen.