Einkaufsmanager
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Bei einer Ausbildung zum Einkaufsmanager / zur Einkaufsmanagerin werden folgende Themen behandelt: 

• Grundlagen des Einkaufs (z.B. Aufgaben, Ziele und Bedeutung des Einkaufs im Unternehmen, Aufbauorganisation & Prozesse im Einkauf)
• Beschaffungsstrategie (z.B. Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, Make-or-Buy-Entscheidungen, nachhaltige & ethische Beschaffung)
• Lieferantenmanagement (z.B. Auswahl und Bewertung von Lieferanten, Lieferantenentwicklung & -bindung, Vertragsgestaltung und Verhandlungstechniken) 
• Kosten- und Wertanalyse (z.B. Einsparpotenziale erkennen und nutzen, Warengruppenmanagement & ABC-Analyse)
• Recht & Compliance im Einkauf (z.B. Vertrags- und Beschaffungsrecht, Ausschreibungen und Vergabe, Korruptionsprävention & interne Richtlinien)
• E-Procurement & Digitalisierung (z.B. Automatisierung & elektronische Bestellprozesse)
• Kommunikation & Führung

Die inhaltliche Ausgestaltung der Ausbildung hängt vom jeweiligen Bildungsanbieter ab (und auch vom Angebot und der Zielgruppe). Für eine persönliche Einschätzung oder Detailfragen kontaktiere die Schule am besten direkt – über unser Kontaktformular geht das ganz einfach, unkompliziert und unverbindlich.

Um die Berufsprüfung zum Einkaufsfachmann mit eidg. Fachausweis / zur Einkaufsfachfrau mit eidg. Fachausweis absolvieren zu können, werden einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Materialwirtschaft, Einkauf, Beschaffung oder Logistik oder einem entsprechenden Unternehmensbereich verlangt. 

Personen mit einem EFZ, Berufs-, Fach- oder gymnasiale Maturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Ausweis müssen drei Jahre dieser geforderten Berufserfahrung vorweisen können. 

Bei Personen mit einem eidg. Berufsattest (EBA) sind es fünf Jahre einschlägige Berufspraxis. 

Personen, die im Besitz eines eidg. Fachausweises im Bereich Materialwirtschaft, Einkauf, Beschaffung oder Logistik sind, müssen keine zusätzlichen Jahre Berufserfahrung erbringen. 

Der Einstieg als Einkaufsmanager kann auf verschiedene Weisen erfolgen, ganz nachdem, wie viel Erfahrung Sie bereits im Einkauf gesammelt haben, welche Grundbildung Sie besitzen und welche Weiterbildungen Sie bereits absolviert haben. Sollten Sie bislang noch keinerlei Erfahrung als Einkäufer oder Einkäuferin machen können, so empfiehlt sich der Einstieg über einen Zertifikatslehrgang zum/zur Sachbearbeiter/in Einkauf und Beschaffung und nach mehrjähriger Berufserfahrung eventuell eine Weiterbildung zur Berufsprüfung (BP) Einkaufsfachmann / Einkaufsfachfrau mit eidg. Fachausweis. Auch ein Lehrgang in Supply Chain Management könnte für Sie infrage kommen.

Bei dem Certificate of Advanced Studies CAS Einkaufsleiter/in handelt es sich um einen Nachdiplomlehrgang für Einkaufsleiter auf Hochschulniveau, der sich berufsbegleitend über ein Jahr erstreckt und eine Zusatzausbildung „für eine strategische und kundenorientierte Beschaffung“ darstellt. Er richtet sich an erfahrene Fach- und Führungskräfte aus dem Beschaffungs- und Einkaufsmanagement und besteht aus sechs Modulen mit jeweils drei Veranstaltungen. Der Studiengang stellt demnach keine Ausbildung als Einkaufsmanager oder Einkaufsleiter dar, sondern eine Weiterbildung für diese.

Als Einstieg in den Einkauf ist der Lehrgang „Supplier Quality Management – Qualitätsentwicklung bei Lieferanten“ nur bedingt geeignet, da er sich an Fach- und Führungskräfte aus der Beschaffung, dem Einkauf, Qualitätsmanagement, Supply Chain Management und der Qualitätssicherung richtet. Je nach Ausbildung und Erfahrung kann der Lehrgang „Supply Chain Management“ für Sie infrage kommen, doch für Personen ohne Erfahrung als Einkaufsmanager, Einkäufer oder in vergleichbarer Position könnte auch dieser Lehrgang eventuell nicht geeignet sein. Wenden Sie sich daher via Kontaktformular direkt an die einzelnen Bildungsanbieter und erfragen Sie die Zielgruppe und Zulassungsbedingungen.