Human Capital Management
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Je nach gewählter Intensität und Abfolge der Zertifikatslehrgänge erstreckt sich der Masterstudiengang MAS Human Capital Management (FH) über anderthalb bis fünf Jahre.

Studierende des MAS Human Capital Management besuchen mindestens einen Wahlpflicht-CAS (Strategisches HCM & Analytics oder Performance und Compensation Management) sowie drei, respektive zwei weitere Wahl-CAS. Zur Auswahl stehen dabei etwa HR-Marketing, Excellence in HR-Consulting, International HR Management, Personalentwicklung, Human Capital & Leadership, sowie Arbeitsrecht oder Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis. Es kann nur einer der beiden letzten CAS dem MAS HCM angerechnet werden.

Zielpublikum des CAS Strategisches Human Capital Management & Analytics sind HR-Verantwortliche und Mitglieder der Geschäftsleitung in mittleren und grösseren Unternehmen, ebenso wie HR-Business-Partner/innen sowie Linienmanager/innen mit strategischer Verantwortung.

Die Kosten für das Masterstudium in Human Capital Management belaufen sich auf ca. CHF 28'000. Über die genauen Kosten und die darin enthaltenen Leistungen geben die Fachhochschulen Auskunft.

Der Lehrgang CAS Strategisches Human Capital Management an einer Fachhochschule setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen. 

Darin werden häufig folgende Themen angesprochen (Die Bezeichnungen der Ausbildungsinhalte sind je nach Schule unterschiedlich.): 

• Strategisches HR-Management (z.B. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien)
• Organisationsentwicklung & Change Management (z.B. Veränderungsprozesse gestalten und begleiten, Unternehmenskultur und Wertewandel, Agile Organisation und neue Führungsmodelle)
• Talent- und Nachfolgeplanung (z.B. Strategische Personalplanung)
• Kennzahlen und HR-Controlling (z.B. Key Performance Indicators (KPIs) im HR)
• Leadership & Kompetenzentwicklung (z.B. Führungsmodelle und Führungskompetenzen)
• Arbeitswelt 4.0 & Digitalisierung (z.B. New Work, hybride Arbeitsmodelle, Employer Experience)

Um sicherzugehen, welche Themen in deinem Wunschkurs behandelt werden, empfehlen wir, direkt bei der entsprechenden Schule nachzufragen. Über unser Kontaktformular kannst du unverbindlich und unkompliziert eine Anfrage stellen.

Absolventen und Absolventinnen des CAS Strategisches Human Capital Management & Analytics besitzen Kenntnisse über die Verfahren der strategischen Analyse, über die Entwicklung einer Human-Capital-Strategie, der Definition und Gestaltung von Rolle, Aufgaben und Organisation der HR-Funktion sowie Ausrichtung und internen Vermarktung des Leistungsangebots der HR-Funktion auf strategische Bedürfnisse und Steuerung durch Zahlen und Fakten.