Interkulturelles Management
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Weiterbildungen zum Thema Interkulturelles Management können sehr unterschiedlich ausgerichtet sein und entsprechend verschiedene Zielgruppen ansprechen. 

Wir empfehlen daher, sich direkt über unser Kontaktformular bei der Schule der Wahl zu melden oder sich über den Button „Frage stellen“ direkt an die richtigen Ansprechpartner zu wenden.

Die interkulturellen Management Weiterbildung zum Global Manager (CAS Global Manager) vermittelt praxisnahes Wissen rund um internationale Führung und globales Management. Der Fokus liegt auf den Herausforderungen und Chancen, die sich im internationalen Geschäftsumfeld ergeben. Im Zentrum stehen unter anderem folgende Themen:

• Internationales Management: Analyse globaler Märkte, internationale Unternehmensstrategien und Markteintrittsmodelle
• Interkulturelles Management: Umgang mit kulturellen Unterschieden, interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit im internationalen Kontext
• Global Leadership Development: Entwicklung von Führungskompetenzen für globale Teams und multinationale Organisationen
• Internationales Marketing: Marktanalysen, globale Marketingstrategien und länderspezifische Zielgruppenansprache
• Business in Schwellenländern: Besonderheiten und Dynamiken in aufstrebenden Märkten
• Führen im internationalen Kontext: Führungstechniken und -ansätze in kulturell vielfältigen Arbeitsumgebungen

Die Weiterbildung zum Global Manager richtet sich an Personen, die sich gezielt auf Führungsaufgaben im internationalen Umfeld vorbereiten möchten. Sie stärkt sowohl strategisches als auch kulturelles Verständnis – zwei Schlüsselkompetenzen für den globalen Erfolg.

Bitte beachten: Jede Schule kann die Schwerpunkte und Inhalte in der interkulturellen Management Weiterbildung zum Global Manager individuell festlegen. Es empfiehlt sich daher, den konkreten Lerninhalt direkt bei der gewünschten Schule zu erfragen.

Fragen zum Inhalt?
Über unser Kontaktformular kann die Anfrage direkt an die entsprechende Schule weitergeleitet werden.

Interkulturelles Management ist ein zentrales Thema der CAS Weiterbildung in Leadership Excellence. Komplexitätsmanagement, Führung von Vielfalt – Diversity, dynamische und komplexe Organisationen – systemische Führung, neue Führungsansätze, Führung in Spannungsfeldern und Dilemmata sowie Umgang mit Belastungen und Burnout-Prävention sind daher ebenso Inhalte wie eine Studienreise zum Thema interkulturelle Kompetenz.

Diese Weiterbildung im Bereich interkulturelles Management (MAS Interkulturelles Coaching und Supervision) richtet sich an Fach- und Führungsleute mit Begleitungs- und Beratungsaufgaben, wie etwa Coaches, Mentoren, Resilienztrainer, Ausbildungsfachleute, aber auch Unternehmensberater, Führungskräfte, Projektleiter, Stabsmitarbeitende, Qualitätsmanager, HR-Verantwortliche, Personalberater oder Geschäftsführer von KMU sowie ihr weibliches Pendant. Der Lehrgang verfolgt das Ziel, den Teilnehmenden das Rüstzeug und die Kompetenzen mitzugeben, die es benötigt, um in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen von Teams, Einzelpersonen, Gruppen oder Organisationen als Berater/in kompetent tätig zu werden. Dazu besitzen sie ein grosses Wissen um die passenden Interventionsmöglichkeiten und deren Anwendung, überlassen den Kunden jedoch nach Möglichkeit die eigentliche Lösungsfindung. Mit Abschluss der Weiterbildung besitzen die Teilnehmenden umfangreiche Beratungskompetenzen im interkulturellen Coaching und Supervision.