Seminare Firmennachfolge
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Seminare Firmennachfolge - Wissenswertes zum Thema

Auf der Suche nach der idealen Firmennachfolge müssen viele Aspekte berücksichtigt werden. Dieser Prozess ist komplex und bedarf genauester Ausarbeitung aller wichtigen Punkte, die es zu berücksichtigen gilt. Unternehmensbewertungen spielen eine grosse Rolle, wie auch steuertechnische und rechtliche Aspekte.

 

Die Planung der Firmennachfolge hat zum Ziel, allen Erwartungen gerecht zu werden. So müssen menschliche Aspekte berücksichtigt und auch betriebswirtschaftliche Schwerpunkt gesetzt werden, um entscheiden zu können, ob die Firmennachfolge aus den eigenen Familienkreisen kommt soll oder nicht.

 

Schlussendlich ist eine Firmennachfolge dann erfolgreich, wenn das Unternehmen weiter floriert. Ideal ist, wenn das Unternehmen weiterhin mit dem ursprünglichen Geist geführt werden könnte. Die Suche nach der optimalen Firmennachfolge braucht Zeit und kann gerne sechs Monate oder mehr in Anspruch nehmen.

 

Verschiedene Anbieter von Seminaren zum Thema finden Sie auf www.ausbildung-weiterbildung.ch. Fordern Sie detaillierte Informationen an und überlegen Sie sich dann einen Beratungstermin.

 

Fragen und Antworten

Seminare zur Firmennachfolge bieten einen strukturierten Überblick über die wesentlichen Aspekte einer erfolgreichen Unternehmensübergabe. Je nach Anbieter und Zielgruppe können die Themenschwerpunkte variieren. Grundsätzlich stehen folgende Inhalte im Fokus:

  • Unternehmensbewertung: Methoden zur Wertermittlung, Einflussfaktoren und praxisnahe Beispiele
  • Verkauf und Nachfolgeplanung: Auswahl geeigneter Nachfolger, Übergabeprozesse sowie Gestaltung eines klaren Projekt- und Zeitplans
  • Finanzierung und Steuern: Möglichkeiten der Verkaufsfinanzierung, steuerliche Optimierung bei der Übergabe sowie private Nachlassregelung
  • Rechtliche Grundlagen: Vertragsarten, rechtliche Rahmenbedingungen, Vertraulichkeitsvereinbarungen und Absichtserklärungen
  • Asset Deal vs. Share Deal: Unterschiede, Chancen und Risiken beider Modelle
  • Due Diligence: Vorbereitung, Ablauf und zentrale Prüfungspunkte vor der Übergabe
  • Kommunikation und Verhandlungsführung: Erstkontakte, Gesprächsstrategien und Umgang mit sensiblen Informationen
  • Vermögensaufbau und -planung: Persönliche Vorsorge nach der Übergabe und nachhaltige Vermögensstrukturierung

Die Seminare zur Firmennachfolge eignen sich für alle, die sich frühzeitig mit der Unternehmensnachfolge befassen möchten – unabhängig davon, ob eine familieninterne Übergabe, ein Verkauf an Mitarbeitende oder ein externer Käufer geplant ist.

Da jede Schule und jeder Anbieter eigene inhaltliche Schwerpunkte setzt, können die genauen Themenbereiche variieren. Um konkrete Inhalte zu erfahren, hilft ein kurzer Kontakt. Nutze unser Kontaktformular – die Anfrage wird direkt an die gewünschte Schule mit angebotenen Seminaren zur Firmennachfolge weitergeleitet.

Geschäftsleute, die Seminare zur Firmennachfolge suchen, treffen mit dem CAS Management der Unternehmensnachfolge nicht die richtige Wahl. Dieser Zertifikatslehrgang richtet sich an Wirtschaftsprüfer/innen, Unternehmensberater/innen, Treuhänder/innen, Rechtsanwälte/-innen und Steuerexperten und -expertinnen sowie an andere beratende Persönlichkeiten, die ihre bestehende KMU-Kundschaft auch in Fragen der Firmennachfolgeregelung kompetent beraten wollen.

Beratende von KMU mit einschlägiger Berufserfahrung, die sich mit KMU-Nachfolgelösungen befassen, sind die Zielgruppe dieses Seminars in der Firmennachfolge. Angesprochen zum CAS Firmennachfolge – Beratung von KMU sind Fachkräfte aus der Unternehmensberatung und der Wirtschaftsberatung, dem Finanz- und Rechnungswesen, der Treuhandbranche der Steuerberatung oder auch der Rechtslehre.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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