Lohnbuchhaltung / Payroll Advanced (Zert.)  (Burgdorf):
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Je nach Bildungsanbieter sind die Weiterbildungen für Payroll Experts unterschiedlich aufgebaut.

So beinhaltet ein Lehrgang beispielsweise die Grundlagen des HRM und der Personaladministration, die Lohnbuchhaltung und Lohnadministration, Sozialversicherungen, Quellensteuer und internationales Gehaltsmanagement, ebenso wie Arbeitsrecht.

Inhalte eines anderen Lehrgangs zum Payroll-Spezialisten sind: Sozialversicherungen, Recht und Lohn, Lohnverarbeitung, Lohnpolitik und Lohnformen, internationales Gehaltsmanagement, grenzüberschreitende Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnbuchhaltung und Revision.

Unsere Empfehlung daher: Den Anbieter direkt kontaktieren, um schnell Antworten zu erhalten, natürlich ganz unverbindlich – über unser Kontaktformular oder den „Frage stellen“-Button.

Ein bestimmter Abschluss ist für die FH-Weiterbildung CAS Payroll Experts nicht notwendig, jedoch ein Hochschulabschluss beliebiger Studienrichtung sowie mindestens drei Jahre Berufspraxis. Auch Personen ohne Hochschulabschluss können bei entsprechender Qualifikation, etwa einem eidgenössischen Diplom einer HFP oder HF durch die Studienleitung zum FH-Nachdiplomstudiengang zugelassen werden.

Payroll Experts sind nach Beendigung einer gezielten Weiterbildung in diesem Bereich in der Lage, ihr vorhandenes, aktuelles Fachwissen und ihre Kompetenzen einzusetzen, um in der Personaladministration und Lohnadministration tätig zu werden, die Salärprozess-Abwicklung vorzunehmen, Bestimmungen zum Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht umzusetzen, Salärverbuchungen durchzuführen und Prozesse zur Lohnverarbeitung während des Jahres ausführen.

Der Zertifikatslehrgang CAS Payroll Experts an einer Fachhochschule besteht oft aus den Inhalten: 

• Grundlagen der Lohnbuchhaltung (z.B. Systematik der Schweizer Lohnabrechnung, Lohnarten, Lohnkomponenten, Lohnfortzahlung, Arbeitszeitmodelle und deren Auswirkung auf die Lohnabrechnung)
• Sozialversicherungen und gesetzliche Rahmenbedingungen (z.B. AHV, IV, EO, ALV, BVG, UVG, Familienzulagen, Quellensteuer / internationale Steuerfragen, Unfall- und Krankheitsabsenzen richtig abrechnen)
• International Payroll & Expat Payroll (u.a. Entsendung, Aufenthaltsbewilligungen, Sozialversicherungsabkommen, internationale Standards und länderspezifische Unterschiede)
• Arbeitsrecht und Datenschutz (z.B. lohnrelevante Aspekte des Arbeitsrechts, Pflichten im Umgang mit sensiblen Personaldaten)
• Digitalisierung & Payroll-Systeme (z.B. Tools & Softwarelösungen für Payroll, Automatisierung von Payroll-Prozessen)
• Controlling, Audits & Reporting (z.B. Kennzahlen und Benchmarking, Vorbereitung auf interne und externe Revisionen, Schnittstellen zu Finanzbuchhaltung und HR)

Vorsicht: Jeder Bildungsanbieter legt in seinen Lerninhalten unterschiedliche Schwerpunkte. Um sicherzugehen, dass der Lehrplan deinen Erwartungen entspricht, empfehlen wir eine direkte Rückfrage bei der Schule. Unser Kontaktformular unterstützt dich dabei zuverlässig.

Die Kosten eines Kurses für Payroll Experts oder Payroll Specialists können je nach Bildungsanbieter und Art des Abschlusses sehr unterschiedlich ausfallen und liegen etwa zwischen CHF 2000.- und CHF 6500.-