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Der Kurs hat mir sehr geholfen, insbesondere, da man die Themen gerade angehen konnte und beim nächsten Halbtageskurs ansprechen konnte, was man umsetzen konnte und was nicht. Die Langzeitwirkung kann ich noch nicht abschätzen.... Andy hat die Kursinhalte sehr lebendig unterrichtet.
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Dozierende (5.0) | |
Lerninhalt (5.0) | |
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Das Seminar ist sehr intensiv und hat gegen Ende doch erheblich an meinen Kräften gezehrt, dennoch ist mein Fazit vorbehaltlos positiv. Sehr gut haben mir die zwei Sondereinheiten "Führen in der Transformation" und "Agiles Projektmanagement" gefallen eine perfekte Ergänzung zum reinen Projektmanagement.
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Immer wieder gerne! Wir sind überzeugt, dass durch das Seminar die Motivation der Mitarbeiter sowie die Effizienz gesteigert werden kann was schlussendlich der Firma zugute kommt. Guter Mix zwischen Praxis und Theorie, was den Unterricht kurzweilig und interessant macht.
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Das Seminar war sehr spannend und es waren 2 lehrreiche Tage. Super Kursleitung! Frau W. war sehr kompetent mit viel Erfahrung aus der Praxis, brachte viele Beispiele und gestaltete den Unterricht sehr abwechslungsreich und spannend. Es kam viel allgemeine Information und Beispiele zum Projektmanagement und den Projektstufen etc. Ich hätte gerne etwas mehr Praxisbeispiele für die Administration erhalten.
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Das Seminar fand ich persönlich sehr spannend und lehrreich. Einige Tipps konnte ich bereits in meiner täglichen Arbeit anwenden. Das Seminar war sehr abwechslungsreich. Die Übung mit den Fragen und den Handys fand ich eine gute Idee. Auch die spiele fand ich interessant. Die Teilnehmer wurden aktiv einbezogen. Ich würde diesen Kurs auch meinen Bürokollegen empfehlen.
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Mir hat das Seminar sehr gut gefallen. Gutes Einfühlvermögen - beispielhafte Erklärungen und durch die Fallbeispiele der Teilnehmer sehr praxisnah. Besonders gefallen haben mir Tipps mit der Wortgestaltung, die Abwechslung und Auflockerung, Austausch und Erfahrungen Mitbewerber. Wenn der Prozessablauf ein Thema dieser Schulung ist, dann sollte er auch noch mehr Aufmerksamkeit bekommen und evtl. am Anfang behandelt werden, dann ist der Ablauf der internen und externen Kommunikation besser praxisnah zu lernen. Beim nächsten Kurs würde ich mir selber mehr Notizen machen. Es sind aber einige Tipps und Abläufe, die ich in der Praxis trainiere und dafür bedanke ich mich.
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War ein kurzweiliger intressanter Tag. Austausch mit anderen Arbeitern aus der gleichen Branche war super. Referentein Marielle ging auf die Wünsche/Bedürfnisse der Teilnehmer ein und hat viel Erfahrung, welche Sie mit uns teilte.
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Ich habe den Lehrgang als sehr praxisbezogen erlebt. Es gab viel Raum für die persönliche Entwicklung sowie auch Austausch mit den anderen Teilnehmern. Welcher für mich ebenfalls sehr Wertvoll war und mit der Möglichkeit der Trainingstreff auch nach dem Lehrgang immer noch zur verfügung steht.
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Gefällt mir super. Regt einem an sich mit mehr Mut an Veränderungen zu wagen. Geschäftlich sowie auch Privat. Habe viel gelernt und auch schon positive Rückmeldungen erhalten. Sehe viele Telefonate ganz anders.
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Habe in den Seminaren (Läbensquälität - Erkenne was Führung im Ansatz bedeutet - Grundlagen der Rhetorik/ nonverbale Kommunikation) und im persönlichen Gespräch einiges gelernt und hoffe es so gut als möglich umzusetzen. Schließlich wollen wir alle mehr Läbesquälität.
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Wie schon bei der ersten Beurteilung geschrieben fand ich das Aktive mitarbeiten super! Auch wie das Seminar durch den ganzen Tag gestaltet wurde fand ich gut und sehr spannend! Wie man das gelernte dann umsetzen kann bleibt dann noch auszuprobieren und learning by doing! ;o)
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Sehr wertschätzende und mit Herzblut geführte Schule! Ein solches Lern/Arbeitsklima wie in dieser Schule gepflegt wird, würde ich mir an jedem Arbeitsplatz und für Jedermann wünschen. Der Practitioner- Lehrgang hat meine Erwartungen mehr als erfüllt. Ich werde die NLP Akademie jederzeit weiterempfehlen!
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Es hat mir viel gebracht in der Kommunikation. Auch hat man die Mitarbeiter von einer Seite kennengelernt, da man Zeit füreinander hatte. Würde ich jedem empfehlen, wenn man Probleme hat mit der Kommunikation unter den Mitarbeiter.
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