Lohnerhöhung nach Abschluss des Lehrgangs „Ausbilderin / Ausbilder mit eidg. Fachausweis“
Eine Weiterbildung zum Ausbilder mit eidg. Fachausweis / zur Ausbilderin mit eidg. Fachausweis kann sich positiv auf die berufliche Entwicklung und den Lohn auswirken. Die konkrete Lohnentwicklung hängt jedoch stark von Branche, Funktion, Berufserfahrung und Einsatzgebiet ab. Über die Hälfte der Teilnehmenden des Lehrgangs erzielen nach Abschluss eine Lohnerhöhung von bis zu 20%.
Das scheint nicht allzu viel zu sein. Es könnte jedoch eine Rolle spielen, dass für die Zulassung zur eidg. Berufsprüfung «Ausbilder / Ausbilderin» eine Unterrichtserfahrung von mindestens 300 Praxisstunden während der vorangehenden 4 Jahre verlangt wird. Die Absolventinnen und Absolventen des Lehrgangs sind also schon mehrere Jahre «im Geschäft» und haben vielleicht schon früher eine entsprechende Lohnanpassung erhalten.
Der Lohn hängt stark von Funktion ab
Beim Ausbilder / bei der Ausbilderin gibt es keine einheitliche Lohnentwicklung. Entscheidend ist insbesondere, in welcher Funktion du nach der Weiterbildung tätig bist. Eine interne Ausbildungsfunktion, eine Tätigkeit bei einer Bildungsinstitution oder eine selbständige Tätigkeit können unterschiedliche Lohnperspektiven bieten.
Berechne deine persönlichen Lohnchancen nach dieser Weiterbildung Ausbilder/in. Zu beachten ist: Im Einzelfall hängt die Entwicklung des Lohnes vom konkreten Zeitpunkt und von weiteren Kriterien wie Branche, Region, Firma oder Vorbildung, Berufserfahrung und Alter des Bewerbers, der Bewerberin ab. Wir haben mit dem Lohnrechner des Bundes ein konkretes Beispiel für dich berechnet. Darin kommt ein 34-jähriger ehemaliger Lokführer im Kanton Solothurn als Ausbilder vor.
Klicke unten auf «Salarium - statistischer Lohnrechner» (bei Quelle) und dann auf den Button «Lohn berechnen»:
- Schritt 1: Gib deine Branche ein, in der du als Ausbilder arbeitest (werden, z.B. 49)
- Schritt 2: Gib deine Region / deinen Arbeitsort ein (z.B. Espace Mittelland)
- Schritt 3: Gib bei Berufsgruppe «Ausbilder FA» ein, dann erscheint: 11-14 Führungskräfte
- Schritt 4: Gib nach Bedarf zusätzliche Angaben an wie in unserem Beispiel:
- Stellung im Betrieb: „Ohne Kaderfunktion“
- Ausbildung: «Abgeschlossene Berufsausbildung»
- Alter: 34 Jahre
- Wochenstunden: 42
- Unternehmensgrösse: 50 und mehr Beschäftigte
- Weiteren optionale Angaben wie 0 Dienstjahre, 13. Monatslohn (anteilmässig auf 12 Löhne umgerechnet), keine Sonderzahlungen und Monatslohn
Quelle: «Bundesamt für Statistik, BFS»
Hinweis: Diese Beispielrechnung bezieht sich auf die Daten von Salarium (Mitte 2026). Informationen findest du hier. Eine Auflistung weiterer Lohnrechner-Tools gibt es hier.
Der Beispiellohn in unserer Berechnung liegt bei CHF 6’178 pro Monat.
Gehe jetzt nochmals auf den Punkt „Ausbildung“ zurück und wähle „Höhere Berufsausbildung“, somit ergibt sich ein neuer Durchschnittslohn von CHF 6’992.
Die Zahlen, die du hier erhälst, sind statistische Durchschnittswerte. Das bedeutet, dass dein konkreter künftiger Lohn leicht davon abweichen kann – aber du bekommst hier eine Idee, wo er sich ungefähr bewegen wird.
Beispiel Ausbilderin mit eidg. Fachausweis: mögliche Mehreinnahmen von CHF 534´000 über die Berufslaufbahn
Laufbahnbeispiel für Ausbilder/in
Kyoko arbeitet als Kauffrau und möchte ihre Leidenschaft für die japanische Sprache weitergeben. Nach dem SVEB-Zertifikat und der Weiterbildung Ausbilderin mit eidg. Fachausweis kann sie ihre Fachkenntnisse mit didaktischem Wissen verbinden und neue berufliche Möglichkeiten in der Erwachsenenbildung nutzen.
Die 23-jährige Kyoko arbeitet als Kauffrau im Backoffice einer grossen Druckerei in Schaffhausen. Ihr gefällt die Tätigkeit rund um die Herstellung von Druckerzeugnissen. Bei ihren Teamkollegen und ihrem Vorgesetzten ist sie dank ihrer selbständigen Arbeitsweise, dem guten Organisationstalent bei der Planung der Arbeiten auf die einzelnen Druckmaschinen und ihrem Durchsetzungsvermögen sehr beliebt. Kyoko’s Dienstleistungsorientierung und ihre Kommunikationsfähigkeiten kommen bei den Kunden und Geschäftspartnern gut an. Kyoko hat ihre Wurzeln in Japan, da ihre Mutter japanischer Herkunft ist. Sie ist zwar mehrheitlich in der Schweiz aufgewachsen, hat die Sprache aber zu Hause erlernt. Nach Ihrer KV-Lehre hat Kyoko zudem Japan bereist und Ihre Japanisch-Kenntnisse mit einem Privatlehrer intensiviert. Diese Reise hat ihre Begeisterung für die japanische Kultur und Sprache weiter gesteigert. Gerne möchte Kyoko Japanisch unterrichten, um diese Begeisterung an andere Menschen weiterzugeben. Dazu macht sie eine Weiterbildung als Kursleiterin mit SVEB-Zertifikat und im Anschluss die Berufsprüfung zur Ausbilderin. Kyoko verspricht sich nach dem eidgenössischen Fachausweis als Ausbilderin Chancen auf eine gute Position in der Erwachsenenbildung und mittelfristig gar den Weg in eine Selbständigkeit. So könnte sie ihre Wurzeln und ihre Leidenschaft zum Herkunftsland zum Beruf machen.
Finanzieller Nutzen der Weiterbildung Ausbilder / Ausbilderin
Kyoko wird als Ausbilderin monatlich CHF 1'133 mehr Lohn erhalten als vorher und dadurch bis zu ihrer Pensionierung mindestens CHF 534’000 mehr zur Verfügung haben, als wenn sie keine Weiterbildung gemacht hätte.
Da in dieser theoretischen Berechnung keine weiteren Lohnerhöhungen, Beförderungen und Sparzinsen berücksichtigt sind, kann der Lohn sich noch deutlich steigern.
Weiterbildung SVEB-Zertifikat Kursleiterin: CHF 3'425
- 4 Monate, berufsbegleitend, Ferienlehrgang
- Schulgeld, Unterlagen, Unterkunft: CHF 5'540 minus CHF 2'115 Bundesbeiträge (beim Absolvieren Weiterbildung Ausbilderin BP) = CHF 3'425
Weiterbildung Ausbilderin / Ausbilder BP: CHF 9’415
- 7 Monate, berufsbegleitend
- Schulgeld, Unterlagen, Fachausweis: CHF 10'610 minus CHF 4’620 Bundesbeiträge = CHF 5’990
- Total Ausbildungskosten: CHF 3'425 + CHF 5'990 = CHF 9’415
Lohndifferenz und Renditeberechnung: CHF 534’000
- Lohndifferenz zwischen der Stelle als Kauffrau EFZ und der Stelle als Ausbilderin: CHF 5'573 - CHF 4'440 = CHF 1'133 pro Monat und CHF 13’596 pro Jahr (12 x CHF 1'133 = CHF 13’596)
- Die gesamten Ausbildungskosten von CHF 9’415 holt sie mit dem höheren Lohn als Ausbilderin in gut 8 Monaten wieder herein (CHF 9’415 / CHF 1'133 pro Monat = 8,3 Monate)
- In den verbleibenden 40 Jahren bis zu ihrer Pensionierung (25 bis 65) werden sich diese Mehreinnahmen auf CHF 543’840 summieren (40 x CHF 13’596 = CHF 543’840)
- Wenn man von diesen Mehreinnahmen die Ausbildungskosten abzieht, bleibt eine Summe von rund CHF 534’000, die ihr zusätzlich zur Verfügung steht (CHF 543’840 – CHF 9’415 = CHF 534’425)
Die Ausbildungskosten entsprechen einem Mittelwert der angebotenen Lehrgänge in der Deutschschweiz.
Die Löhne wurden im Lohnrechner des Bundes www.salarium.ch mit folgenden Einstellungen erhoben:
Berechnungen als Kauffrau EFZ vor der Berufsprüfung: CHF 4'440
- Region: Ostschweiz
- Branche: 18 Herstellung von Druckerzeugnissen; Vervielfältigung
- Berufsgruppe: 41 Allgemeine Büro- und Sekretariatskräfte
- Stellung im Betrieb: Stufe 5 ohne Kaderfunktion
- Wochenstunden: 42 Stunden
- Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung
- Alter: 23 Jahre
- Dienstjahre: keine Angaben
- Unternehmensgrösse: 50 und mehr Beschäftigte
- 12/13 Monatslohn: 13 Monatslohn (anteilmässig auf 12 Löhne umgerechnet)
- Sonderzahlungen: nein
- Monats- / Stundenlohn: Monatslohn
- Resultat: Zentralwert (Median) von CHF 4'440
Berechnungen nach der Berufsprüfung Ausbilder / Ausbilderin: CHF 5'573
- Region: Ostschweiz
- Branche: 85 Erziehung und Unterricht
- Berufsgruppe: 23 Lehrkräfte
- Stellung im Betrieb: Stufe 5 ohne Kaderfunktion
- Wochenstunden: 42 Stunden
- Ausbildung: Höhere Berufsausbildung, höhere Fachschule
- Alter: 25 Jahre
- Dienstjahre: keine Angaben
- Unternehmensgrösse: Weniger als 20 Beschäftigte
- 12/13 Monatslohn: 13 Monatslohn (anteilmässig auf 12 Löhne umgerechnet)
- Sonderzahlungen: nein
- Monats- / Stundenlohn: Monatslohn
- Resultat: Zentralwert (Median) von CHF 5'573
(Alle Angaben Stand November 2022)
Wichtige Fragen zur Ausbildung
Welche Aufgaben erwarten Arbeitgeber?
Welche Chancen bietet der Fachausweis?
Welche Herausforderungen gibt es?
Wie ist die Ausbildung aufgebaut?
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