
Treuhänderinnen und Treuhänder unterstützen Unternehmen, Selbstständige und Privatpersonen in den Bereichen Rechnungswesen, Steuern, Lohnadministration und Unternehmensberatung. Eine Analyse aktueller Stelleninserate auf grossen Schweizer Jobplattformen zeigt, welche Aufgaben besonders häufig anfallen, welche Qualifikationen Arbeitgeber erwarten und welche Entwicklungsmöglichkeiten sich im Treuhandwesen bieten. Besonders gefragt sind Fachpersonen, die fundiertes Treuhandwissen mit Beratungsstärke, analytischem Denken und digitalen Kompetenzen verbinden.
In Stellen-Inseraten zu einem Treuhänder Job stehen alle Anforderungen, die ein Unternehmen an einen neuen Mitarbeiter für den offenen Job stellen. Personen auf Stellensuche finden in Jobinseraten alle wichtigen Informationen zur gesuchten Vakanz, wie:
Die Analyse aktueller Stellenanzeigen ergibt ungefähr folgende Verteilung:
| Aufgabe | Anteil |
| Finanzbuchhaltung, Abschlüsse und Rechnungswesen | 30 % |
| Steuerberatung und Steuererklärungen | 20 % |
| Betreuung und Beratung von Mandanten | 20 % |
| Lohnadministration und Sozialversicherungen | 15 % |
| Unternehmensgründungen, Administration und Compliance | 10 % |
| Digitalisierung, Prozessoptimierung und Reporting | 5 % |
Aktuelle Stellenanzeigen zeigen, dass Arbeitgeber Treuhänderinnen und Treuhänder mit fundierten Fachkenntnissen im Rechnungswesen, Steuerrecht und Treuhandwesen suchen. Neben dem eidgenössischen Fachausweis werden Mandantenorientierung, Selbstständigkeit und sehr gute digitale Kompetenzen besonders häufig verlangt.
Diese Anforderungen zum Treuhänder Job sind je nach Arbeitgeber anders. Wir haben für dich die Infos aus einschlägigen Job-Anzeigen von verschiedenen Stellenbörsen herausgesucht, angeschaut und zusammengetragen*:
| Berufliche Voraussetzungen |
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| Fachwissen für einen Treuhänder Job |
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| Persönliche Eigenschaften |
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| Sonstiges Treuhänder Job |
Als Treuhänder beziehungsweise als Fachfrau oder Fachmann Beratung und Treuhand werden fundierte fachliche, analytische und kommunikative Kompetenzen vorausgesetzt. Die Tätigkeit erfordert die Fähigkeit, finanzielle Daten und Berichte sorgfältig zu analysieren, daraus fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen und komplexe finanzielle, steuerliche sowie betriebswirtschaftliche Sachverhalte verständlich gegenüber Kundinnen und Kunden oder anderen Stakeholdern zu vermitteln. Ebenso wichtig ist ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kundschaft einzugehen und langfristige Vertrauensbeziehungen aufzubauen. Viele Unternehmen erwarten zudem, dass Treuhänderinnen und Treuhänder ihre Mandate eigenverantwortlich betreuen und als kompetente Ansprechpersonen für finanzielle, steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen auftreten. In zahlreichen Stelleninseraten werden Erfahrung mit digitalen Treuhandlösungen, ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung ausdrücklich verlangt. Je nach Funktion übernehmen Treuhänderinnen und Treuhänder zudem Führungsverantwortung oder begleiten Unternehmensgründungen, Nachfolgeregelungen und Revisionen. |
Treuhänderinnen und Treuhänder arbeiten besonders häufig in:
Das zeigt, wie vielseitig der Treuhänder Job einsetzbar ist. Qualifizierte Treuhänderinnen und Treuhänder übernehmen in zahlreichen Branchen Verantwortung für Rechnungswesen, Steuern, Lohnadministration und betriebswirtschaftliche Beratung.
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*The information listed here is from an ad hoc study to provide a unique insight into the labor market and what is required in a fiduciary job.
Schools with fiduciary training for the Federal Professional Examination for a fiduciary job