Responsable de la formation (HFP)  (Région Basel):
1 Fournisseur

Une formation continue de responsable de formation dure entre un et deux ans. La formation peut être suivie en cours d'emploi. Les qualifications requises pour l'examen sont alors acquises sous forme de modules.

Dans la direction de la formation, les compétences suivantes sont nécessaires :

• très bonne culture générale
• Intérêt pour l'éducation des adultes
• Expérience de direction
• Capacité à gérer les conflits et à communiquer
• Compétence en matière de présentation
• Talent d'organisation

On peut devenir responsable de formation si l'on passe d'abord l'examen professionnel de formateur. Alternativement, il est nécessaire de suivre une formation équivalente dans le domaine de la formation des adultes et d'apporter la preuve des connaissances et des compétences correspondantes. Pour passer l'examen, il faut au moins 4 ans de pratique dans la formation initiale et continue, soit 1500 heures, et 500 heures de pratique dans une fonction de direction.

La formation de responsable de formation permet d'acquérir des compétences pratiques pour la planification, la mise en œuvre et le développement d'offres de formation dans l'éducation des adultes. Les thèmes centraux suivants sont abordés :

• Concevoir des offres éducatives
  • Développement et perfectionnement de formations et de formations continues dans les domaines spécialisés, de la gestion et de la personnalité
  • Prise en compte des objectifs de l'organisation, des besoins éducatifs des groupes cibles et des conditions financières et institutionnelles.
  • Définition des contenus et choix des méthodes didactiques appropriées
• Gérer l'affectation du personnel
  • Gestion d'équipes et de collaborateurs dans le domaine de l'éducation
  • Planification et organisation de l'affectation du personnel
  • Sélection, engagement et intégration d'enseignants et de prestataires de services externes
• Marketing éducatif et relations publiques
  
  • établir et entretenir des contacts avec les décideurs pertinents
  • Direction des activités de marketing et communication vers l'extérieur
  • Positionnement de l'offre de formation sur le marché de l'éducation des adultes

Cette formation offre une base complète pour les tâches de direction dans le domaine de l'éducation. Elle s'adresse aux personnes qui souhaitent concevoir des processus éducatifs de manière professionnelle et développer des établissements d'enseignement de manière stratégique.

Veuillez noter que : Les contenus concrets et les points forts peuvent varier d'une école à l'autre. Il est recommandé de demander les détails directement à l'institution concernée. Des questions sur un prestataire de formation en particulier ? Grâce à notre formulaire de contact, la demande peut être transmise directement à l'école souhaitée. S'informer maintenant et y voir plus clair.

Une offre d'emploi de responsable de formation peut être publiée par :

• Instituts de formation
• Écoles professionnelles
• Autres écoles
• Entreprises pour la formation continue en entreprise
• Organisations à but non lucratif
• Autres prestataires de cours sur le marché de l'éducation

Les compétences suivantes sont requises dans la description du poste de responsable de formation :

• Évaluer et justifier les concepts éducatifs
• Coordonner et encadrer les offres de formation
• Développer (encore) la qualité des offres éducatives
• Diriger une unité organisationnelle
• Positionner les offres de formation dans l'environnement
• diriger des projets dans le domaine de l'éducation

Les tâches principales selon la description du poste du responsable de la formation sont les suivantes :

• Préparation et mise en œuvre de la formation
• s'informer au préalable sur tous les contenus importants de la formation
• Élaboration d'un plan de formation structuré

Cela exige une méthode de travail minutieuse et orientée vers la résolution de problèmes, des aptitudes pédagogiques, une présentation sûre et des qualités de direction.

Les responsables de formation assument de multiples tâches techniques et de direction dans le domaine de la formation des adultes. Ils conçoivent, organisent, évaluent et optimisent les offres de formation internes et externes à l'entreprise. Cela comprend notamment la conception, la mise en place et le développement de filières de formation et de cours dans les domaines spécialisés, de la gestion et de la personnalité.