Coaching (Certifié)  (Soleure):
5 Fournisseur - 11 Lieux de formation

Une formation de coach peut se faire de différentes manières. Il est par exemple possible d'organiser des séminaires, des cours et des formations qui vous permettent de devenir un coach professionnel à part entière, mais aussi de suivre de brefs cours d'introduction ou des formations de base qui vous initient aux bases du coaching et du conseil. Quiconque envisage sérieusement de se lancer professionnellement dans ce domaine à l'avenir, que ce soit dans le cadre d'une activité de consultant indépendante ou en tant que complément et deuxième pilier de son activité actuelle, doit être conscient qu'une formation solide et des formations continues régulières sont nécessaires. En effet, pour commencer une activité de conseiller, il est important de connaître les approches théoriques grâce à une formation en coaching, mais aussi de pouvoir les appliquer de manière utile dans la pratique.
Cela signifie que, dans le cadre d'une formation professionnelle, un séminaire de quelques jours ne suffira pas à vous transmettre les compétences techniques, managériales, sociales et de coaching nécessaires, mais qu'il sera suffisant si vous souhaitez simplement vous faire une première impression. De même, de tels séminaires de coaching sont extrêmement utiles si vous souhaitez élargir votre portefeuille de compétences, que ce soit à des fins privées ou professionnelles.
Des formations de coaching plus complètes sont également possibles au niveau postgrade dans les Écoles supérieures et les Hautes écoles spécialisées. Le diplôme de coach d'affaires diplômé ES reconnu par la Confédération est l'une de ces possibilités, tout comme, par exemple, les études post-diplômes menant au Certificate of Advanced Studies Coaching de carrière (HES) ou au Master of Advanced Studies Coaching & Organisationsberatung (HES).

Tout d'abord, vous devez savoir quel type de formation vous recherchez, quels sont vos objectifs et quels sont les établissements d'enseignement qui vous les proposent précisément. Faites une analyse de vos besoins, dans laquelle vous déterminez ce que vous attendez d'une formation de coach. Prenez ensuite contact avec quelques écoles et demandez à recevoir tous les documents nécessaires par e-mail. Sur la base de la documentation et en posant éventuellement des questions, clarifiez entre autres les points suivants :

• Quelle est la réputation de l'école et de ses diplômés ?
• La formation est-elle reconnue par l'association professionnelle et au niveau national ou international ?
• Quelles sont les qualifications que j'acquiers ?
• Quelles sont les compétences que j'acquiers ?
• Les conditions générales sont-elles définies et acceptables pour moi (lieu de réalisation, temps nécessaire, étude personnelle, méthodes d'enseignement, matériel de travail, critères d'admission,...) ?
• Quel diplôme vais-je obtenir et sera-t-il suffisant pour exercer une activité professionnelle ?
• Ai-je besoin de spécialisations supplémentaires ?
• Puis-je faire valider mon expérience professionnelle et mes connaissances préalables ?
• De quelles formations et expériences disposent les coachs ?

Nous vous recommandons de lire notre guide gratuit "Comment choisir le bon prestataire de formation" (voir la barre de navigation "Aide à la formation" ci-dessus) afin d'obtenir des informations complémentaires sur le choix du prestataire.

Le contenu d'une formation de coaching est aussi varié que les offres elles-mêmes.

Ainsi, les personnes intéressées peuvent mettre l'accent, entre autres, sur le domaine des affaires, sur le coaching des enfants et des jeunes, sur le développement personnel, sur l'orientation de carrière et sur une multitude d'autres domaines, qui ont tous des groupes cibles différents et poursuivent donc des objectifs différents.

Cela signifie également que les personnes intéressées doivent s'informer minutieusement sur les différents cours de coachs afin de trouver celui qui leur convient exactement.

En principe, une formation de coaching permet d'abord de se familiariser avec les termes et les définitions à partir desquels les personnes intéressées peuvent ensuite commencer par mieux se connaître, reconnaître leur propre potentiel et aborder les changements.
Il est donc important que les participants à ce type de formation de coach soient prêts à travailler sur eux-mêmes pour obtenir le meilleur résultat possible.

Ensuite, les participants acquièrent des connaissances approfondies sur la préparation, la réalisation et la conclusion d'un coaching, et découvrent différentes techniques et instruments. En outre, les participants à la formation développent leurs compétences en matière de conseil et de communication.

Pour des informations plus précises, nous vous recommandons d'échanger directement avec le fournisseur - de manière simple et rapide via notre formulaire de contact ou le bouton "Poser une question".

Une formation en coaching convient à des groupes cibles très différents. Il peut s'agir de personnes issues de professions de conseil, par exemple dans les domaines de l'éducation, du travail social, de l'économie ou de la santé, mais aussi de gestionnaires de projets, de directeurs de PME, de cadres et de responsables des ressources humaines. En effet, chaque offre de formation exige des participants un engagement et une volonté d'apprendre, de la motivation et, surtout, suffisamment de temps. En effet, outre les cours en présentiel, il faut toujours prendre en compte le temps que vous passez à étudier de manière autonome, c'est-à-dire à retravailler ce que vous avez appris ou à préparer des cours à la maison ou dans un autre lieu en dehors de l'école. Tout cela prend du temps, mais est extrêmement important pour augmenter le succès d'apprentissage de votre formation continue en coaching et pour atteindre les objectifs visés. Vous devez également toujours vous demander pour quelles raisons vous souhaitez suivre une telle formation. Qu'attendez-vous d'une telle formation ? Quels changements professionnels souhaitez-vous réaliser grâce à une formation de coaching et comment ceux-ci doivent-ils se présenter concrètement dans votre quotidien professionnel ? Souhaitez-vous vous mettre à votre compte, changer d'emploi ou progresser chez votre employeur actuel ? Si vous avez clarifié ces questions et trouvé une réponse à la plupart d'entre elles, une formation de coach pourrait vous convenir. Les personnes qui souhaitent travailler dans ce domaine à l'avenir doivent être ouvertes à la nouveauté et prêtes à s'interroger intensivement sur elles-mêmes. En effet, avant d'être prêt à conseiller d'autres personnes, il est important d'apprendre à se connaître soi-même et de permettre des processus de changement et de développement.