Formation continue Executive Assistant : Aperçu des écoles et informations
Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl
Questions et réponses
Que fait un assistant de direction ?
Un assistant de direction assume un rôle central de soutien à la direction et contribue largement au bon fonctionnement de l'entreprise. Cette fonction est exigeante, polyvalente et implique une grande responsabilité.
Les tâches typiques d'un assistant de direction sont les suivantes :
- Gestion de l'organisation : planification et coordination des rendez-vous, des réunions et des voyages d'affaires
- Communication et gestion de l'information : filtrage et transmission d'informations ainsi que préparation de documents pertinents pour la prise de décision.
- Hiérarchisation des tâches : évaluation et structuration des activités à réaliser pour la direction générale
- Direction de projet : gestion autonome de projets dans le cadre du domaine de responsabilité attribué
- Responsabilité d'équipe : dans certains cas, direction de petites équipes ou de groupes de projet temporaires
- Fonction d'interface : lien entre la direction, les collaborateurs et les partenaires externes
Les assistants de direction n'agissent pas seulement comme des assistants classiques, mais deviennent de plus en plus des sparring-partners du management avec leur propre domaine de responsabilité. Selon l'entreprise, l'importance des tâches peut varier.
Important : les exigences concrètes et les tâches d'un assistant de direction peuvent varier d'une école ou d'un prestataire de formation à l'autre. Il est donc recommandé de se renseigner directement auprès de l'école souhaitée.
Question sur la formation ou le profil professionnel ?
Grâce à notre formulaire de contact, la question peut être transmise directement à l'école choisie. Il suffit de cliquer sur le bouton et d'envoyer.
Où trouver des emplois d'assistant(e) de direction ?
Les assistants de direction titulaires d'un diplôme fédéral d'examen professionnel supérieur sont très demandés dans de nombreux secteurs. Leur rôle polyvalent est requis dans des entreprises de tailles très diverses, des PME aux grands groupes. Partout où les dirigeants doivent être déchargés de tâches administratives, organisationnelles ou de communication, il existe des postes d'assistant(e) de direction.
Les domaines d'application typiques des emplois d'assistant(e) de direction sont :
- Administration et organisation : soutien dans la planification et la coordination des activités quotidiennes, organisation de réunions et de voyages d'affaires
- Communication : interface entre la direction, les collaborateurs, les clients et les partenaires externes
- Gestion de projets : collaboration à des projets intersectoriels, surveillance des délais et des processus
- Gestion de l'information : préparation, gestion et transmission efficaces des informations au sein de l'organisation
- Soutien à la direction : préparation de bases de décision, élaboration de présentations et de procès-verbaux
Les assistants de direction ont un sens aigu de l'organisation, ils sont orientés vers le service, communiquent avec aisance et travaillent de manière structurée et fiable. Dans les emplois d'assistant(e) de direction, ils/elles contribuent largement au bon fonctionnement des processus commerciaux et à la prise de décisions fondées.
Il est bon de savoir : Les contenus concrets et les points forts de la formation peuvent varier d'une école à l'autre. Il est donc recommandé de clarifier directement avec l'établissement de formation concerné les contenus exacts et les chances ultérieures d'obtenir un Executive Assistant Job. Vous pouvez envoyer directement une demande à l'école souhaitée via notre formulaire de contact. Trouvez maintenant l'école qui vous convient et faites une demande ciblée !
Comment devenir assistant de direction ?
La formation continue d'assistant de direction se fait généralement en cours d'emploi et dure entre deux et quatre semestres, selon l'école et le modèle. L'objectif est de transmettre des connaissances complètes pour l'activité d'assistance de direction. La formation prépare de manière ciblée à l'examen professionnel fédéral.
Les thèmes suivants sont au centre de la formation continue des assistants de direction :
- Communication : échange professionnel avec les cadres, les clients et les services internes
- Gestion de projets : planification, coordination et contrôle de projets dans le domaine de l'assistance
- Organisation du travail : gestion efficace du temps et processus de travail structurés
- Gestion de l'information : une gestion compétente des données et des documents
- Informatique : utilisation de logiciels courants dans la vie quotidienne au bureau
- Esprit d'entreprise : connaissances de base en gestion d'entreprise et en réflexion stratégique
La réussite à l'examen professionnel permet d'obtenir le brevet fédéral d'assistant(e) de direction. Ce certificat atteste des compétences professionnelles en tant qu'assistant de direction et améliore nettement les chances de carrière - en particulier dans les fonctions d'assistance exigeantes au niveau de la direction.
Comme le contenu et la durée peuvent varier légèrement d'un prestataire de formation à l'autre, il est recommandé de clarifier les détails directement auprès de l'école souhaitée.
Question sur la formation d'assistant(e) de direction ?
Il suffit de sélectionner l'école souhaitée via le formulaire de contact et de se renseigner directement auprès d'elle.
Combien gagne un assistant de direction ?
Les assistants de direction en Suisse gagnent en moyenne environ CHF 86'000 à CHF 94'000 brut par an, selon le secteur, la région et les responsabilités. Ce montant comprend le 13e mois de salaire ainsi que les éventuels paiements spéciaux. Converti en 13 salaires mensuels, cela correspond à un salaire brut mensuel d'environ CHF 6'600 à CHF 7'200.
La fourchette de salaire totale s'étend typiquement de 64 500 CHF à plus de 124 000 CHF par an. Dans les fonctions d'entrée de gamme ou dans les petites entreprises, le revenu d'un assistant de direction se situe souvent dans la fourchette basse. Toutefois, ceux qui occupent un poste proche de la direction, qui assument des tâches supplémentaires ou qui travaillent dans un groupe international peuvent gagner nettement plus.
Facteurs d'influence sur le salaire en tant qu'assistant de direction :
- Expérience : l'expérience professionnelle augmente considérablement la valeur sur le marché
- Secteur : les salaires sont plus élevés en particulier dans les services financiers, l'industrie pharmaceutique ou le conseil
- Taille de l'entreprise : les grandes entreprises internationales paient généralement mieux
- Responsabilité : les tâches supplémentaires telles que la coordination de projet, la direction d'équipe ou la gestion de budget ont un effet positif sur la rémunération.
- Région : Dans les centres urbains comme Zurich, Bâle ou Genève, les salaires sont généralement plus élevés que dans les zones rurales.
Ces chiffres le montrent : Les perspectives salariales pour les assistants de direction sont attrayantes en Suisse - mais elles augmentent sensiblement avec les qualifications, l'expérience professionnelle et la profondeur de la fonction.
Important : le montant exact du salaire est fixé individuellement par chaque employeur. Pour obtenir des renseignements contraignants de la part des instituts de formation concernant leurs expériences salariales, il est recommandé de prendre directement contact avec l'école souhaitée. Le formulaire de contact permet de transmettre facilement la question à la bonne école.
Qu'apprend-on dans une formation continue d'assistant(e) de direction ?
La formation continue Executive Assistant transmet des connaissances spécialisées orientées vers la pratique, qui préparent aux tâches variées de l'assistance de direction. L'accent est mis aussi bien sur les compétences en gestion d'entreprise que sur les capacités de communication et d'organisation.
Contenu typique d'une formation continue d'assistant de direction :
- Gestion d'entreprise, organisation, marketing et informatique : bases pour un esprit d'entreprise, une organisation efficace et des processus de travail numériques.
- Gestion du personnel, comptabilité et droit : connaissances importantes sur la gestion des collaborateurs, la gestion financière et le cadre juridique.
- Gestion des processus et gestion de projets : outils et méthodes pour optimiser les processus et mettre en œuvre des projets complexes.
- Leadership, communication et anglais des affaires : compréhension du leadership, communication professionnelle ainsi que compétences linguistiques sûres dans un environnement international.
Cette formation continue crée une base solide pour des tâches à responsabilité au sein de la direction et permet de franchir la prochaine étape de la carrière dans la gestion administrative.
Vous avez encore des questions sur la structure et le déroulement ? Pour une meilleure orientation, un formulaire de contact est à disposition. Il permet de transmettre directement une demande à l'école souhaitée.
Que peut-on faire après la formation d'assistant(e) de direction ?
Après l'obtention du diplôme d'assistant de direction, de nombreuses possibilités d'évolution s'offrent à vous, en fonction de votre quotidien professionnel et des tâches que vous avez acceptées.
Celui qui, en plus des activités administratives, assume des tâches dans le domaine des ressources humaines ou des finances, peut acquérir des qualifications supplémentaires ciblées, par exemple :
- Certificat d'assistant/e du personnel : transmet des connaissances pratiques dans le domaine de l'administration du personnel et offre une bonne base pour d'autres formations continues en RH
- Gestionnaire en comptabilité : convient à tous ceux qui souhaitent acquérir des connaissances approfondies en finance et en comptabilité.
L'étape suivante après l'obtention du diplôme d'Executive Assistant est de passer un examen professionnel fédéral :
- Spécialiste RH : connaissances approfondies en gestion du personnel, droit du travail et développement organisationnel
- Spécialiste en finance et comptabilité : qualifié(e) pour des tâches à responsabilité dans la comptabilité d'entreprise
Ces formations continues après la formation d'assistant(e) de direction ouvrent de nouvelles perspectives professionnelles et peuvent favoriser l'accession à des postes de direction.
L'orientation exacte et le contenu pédagogique de la formation peuvent varier légèrement d'une école à l'autre. Pour obtenir des informations détaillées sur l'école choisie, un formulaire de contact est disponible pour transmettre les questions directement à l'établissement d'enseignement concerné.
S'informer maintenant et planifier la prochaine étape de sa carrière !
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
Vous n'avez pas encore trouvé la formation initiale ou continue qui vous convient ? Profitez maintenant d'un conseil en formation !
Se former n'est pas seulement important pour maintenir ou augmenter l'attractivité professionnelle, investir dans une formation initiale ou continue reste le moyen le plus efficace d'augmenter ses chances d'obtenir une augmentation de salaire.
Le système éducatif suisse offre un grand choix de possibilités individuelles de formation et de perfectionnement - en fonction du niveau de formation personnel, de l'expérience professionnelle et de l'objectif de formation.
Le choix de la bonne offre de formation n'est pas facile pour de nombreuses personnes intéressées par la formation.
Quelle est la formation initiale et continue qui me convient le mieux ?
Notre équipe de conseillers en formation vous guide dans la "jungle de la formation", vous donne des informations concrètes et des informations de fond pertinentes pour choisir la bonne offre.
Vos avantages :
Vous recevrez
- Propositions de cours, séminaires ou stages appropriés sur la base des informations que vous avez fournies dans le questionnaire.
- Une vue d'ensemble des différents niveaux et types d'éducation
- Renseignements sur le système éducatif suisse
Sur demande, nous proposons nos conseils en matière de formation dans les langues suivantes : français, italien, anglais
Inscrivez-vous maintenant et concrétisez vos projets de formation continue.

Sofort zur richtigen Weiterbildung
Services attrayants pour les employés de Poste Suisse
Prestations gratuites
» Conseils d’éducation gratuits (valeur: CHF 150.–)
Manuel gratuit de la formation et des affaires (valeur: CHF 175.–)
» Rabais
Attraktive Rabattierungen seitens der Bildungsanbieter.
Offres de formation taillées sur mesure
Trouvez en peu de temps les meilleurs formateurs, instructeurs ou propositions de formation
Offre de formation Suisse
Trouvez la bonne offre de formation auprès de plus de 700 prestataires