Quelles sont les tâches les plus fréquemment mentionnées dans les offres d'emploi pour un poste de contremaître/contremaîtresse en ferblanterie ? Quelles sont les exigences ?

Direction d'équipes : un contremaître en ferblanterie dirige généralement des équipes composées de ferblantiers et d'apprentis. Cela implique la répartition des tâches, le contrôle de la qualité et la garantie du respect des délais.

Préparation et planification des travaux : vous êtes chargé(e) de la planification des projets, de l'approvisionnement en matériaux et de la coordination avec les autres corps de métier

Contrôle qualité : vérification de la qualité des travaux réalisés et du respect des prescriptions

environ 15% du temps

Service client : contact direct avec les clients pour discuter des détails, valider les travaux ou résoudre les problèmes

Tâches administratives : cela peut inclure la saisie des heures de travail, le suivi de la consommation de matériel, l'établissement de devis ou la facturation

Conseil technique : en tant qu'expert dans votre domaine, vous êtes souvent l'interlocuteur privilégié pour les questions techniques, tant en interne qu'en externe

Responsabilité en matière de sécurité : veiller à ce que toutes les consignes de sécurité soient respectées et à ce que l'équipe travaille en toute sécurité

Formation continue et perfectionnement : un contremaître en ferblanterie titulaire d'un brevet fédéral BF est souvent également chargé de la formation initiale et continue des membres de son équipe

• Formation professionnelle achevée en tant que ferblantier ou dans un métier apparenté
• Formation continue suivie pour devenir contremaître(ère) en ferblanterie avec le brevet fédéral BF
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la ferblanterie

• Une connaissance approfondie des travaux de ferblanterie et des techniques propres à ce secteur
• Connaissances relatives à l'utilisation des outils et des matériaux
• Compréhension des règles et pratiques de sécurité dans le secteur du bâtiment
• Compétences en gestion de projet
• Bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit

• Compétences en matière de direction et esprit d'équipe
• Capacité de communication
• Capacité d'organisation et autonomie
• Sensibilisation à la sécurité et volonté de se former
• Orientation client

• Sens de l'organisation : planification et coordination efficaces des projets et des processus de travail
• Bonnes capacités de communication : communication claire et efficace avec les membres de l'équipe, les clients, les fournisseurs et les autres corps de métier
• Capacité à résoudre les problèmes : la capacité à trouver rapidement et efficacement des solutions lorsque des problèmes surviennent
• Sensibilisation à la sécurité : connaissance et mise en œuvre des consignes et pratiques de sécurité dans le secteur du bâtiment
• Souci de la qualité : contrôle permanent et garantie de la conformité des résultats conformément aux normes de qualité
• Gestion du temps : organisation efficace du temps et hiérarchisation des tâches afin de respecter les délais