HR Consulting: Hier finden Sie Ausbildungen, Weiterbildungen und Studiengänge welche Sie zu Spezialisten in der Human Resources Beratung machen
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Der Weiterbildungslehrgang CAS Excellence in HR-Consulting umfasst 12 ECTS und mit 15 Tagen, die sich über die Dauer von etwa vier Monaten erstrecken. Der gesamte Lehrgang hat einen Workload von 300 Stunden.

Die CAS-Weiterbildung im HR Consulting an einer Fachhochschule umfasst häufig folgende Lerninhalte (Achtung: die Bezeichnungen variieren jetzt nach Anbieter): 

• Grundlagen der HR-Beratung (u.a. Unterschiede interne vs. externe Beratung, Aufbau von Vertrauen und Beratungsbeziehungen)
• Beratungsprozesse und -methodik (u.a. Phasen eines professionellen Beratungsprozesses)
• Kommunikation und Gesprächsführung (u.a. Fragetechniken, aktives Zuhören und Feedback geben, Umgang mit Widerstand und schwierigen Gesprächssituationen)
• Organisationsdiagnose und Intervention (u.a. Analyse von Teams, Abteilungen oder Strukturen, Erhebung von Ist-Zuständen (z. B. durch Interviews, Umfragen), Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen)
• HR-Consulting in strategischen Feldern (u.a. Talent Management, Nachfolgeplanung)
• Selbstreflexion und Professionalität (u.a. eigene Beratungshaltung und Werte, Ethik und Grenzen der Beratung)

Tipp: Da die Inhalte einer Ausbildung nicht einheitlich geregelt sind, lohnt es sich, vor der Anmeldung gezielt nachzufragen. Über unser Kontaktformular kannst du deine Fragen direkt an die Schule richten und so alle nötigen Infos erhalten.

Die HR-Consulting-Weiterbildung zum «Certificate of Advanced Studies in HR-Beratung in der Praxis IAP» mit 15 ECTS kostet etwa CHF 10'000. Über die aktuellen Kurskosten informiert Sie die Hochschule direkt via Kontaktformular.

Der CAS in HR-Consulting als Teil des MAS Human Capital Management richtet sich in erster Linie an Personen mit einem Hochschulabschluss und mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung sowie an Berufspraktikerinnen und Berufspraktiker ohne Hochschulabschluss mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung und qualifizierter Weiterbildung (Personalfachleute mit eidg. Fachausweis oder Diplom). Über alle Zulassungsbedingungen informieren die Hochschulen.

Angesprochen zum CAS Excellence in HR-Consulting sind vor allem HR-Business-Partner/innen und HR-Manager/innen, welche ihre Beratungs-Kompetenzen professionalisieren möchten.

Die Zielgruppen bzw. Zulassungs-Bedingungen werden von den Schulen eigenständig festgelegt. Es kann daher von Schule zu Schule zu leichten unterschieden kommen.
Wir empfehlen daher, sich direkt über unser Kontaktformular bei der Schule der Wahl zu melden oder sich über den Button „Frage stellen“ direkt an den richtigen Ansprechpartner zu wenden – schnell, einfach und unverbindlich.

Studierende des CAS Excellence in HR Consulting professionalisieren ihre Kenntnisse eingehend, erhalten eine umfangreiche Werkzeug- und Anforderungs-Orientierung, analysieren und entwickeln ihre Methoden-, Modell- und Prozess-Kompetenzen und agieren als Anlaufstelle für Lösungen und Umsetzungen gegenüber internen Anspruchsgruppen.