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Lavoro 50plus: formazione, panoramica dei fornitori

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Lavoro 50plus: a che punto siete del mercato del lavoro a 50 anni e quali sono le vostre prospettive di carriera?

Il seminario "50plus - come entrare nei prossimi anni lavorativi con vigore e compostezza" vi insegnerà come fare carriera dopo i 50 anni. Durante il seminario scoprirete quali sono le prospettive di carriera per chi ha circa 50 anni, qual è la situazione attuale del mercato del lavoro e quali sono le opportunità per i lavoratori esperti.

Se avete circa 50 anni e avete maturato una certa esperienza professionale e di vita, avete ancora molti anni di lavoro davanti a voi. Durante il seminario imparerete come mantenere e coltivare le cose già collaudate, ma anche come avere il coraggio di affrontare le novità. Traccerete il vostro bilancio personale e trarrete le vostre conclusioni. L'obiettivo è quello di costruire sulle vostre esperienze e competenze positive e, allo stesso tempo, di non perdere di vista nuovi e promettenti percorsi.

Quando si sviluppano nuovi percorsi di successo nella propria carriera, si sente un'ondata di motivazione che permette di superare se stessi. Il seminario vi motiva a ripensare la vostra attuale situazione professionale, a rivedere i vostri obiettivi di carriera e a sviluppare strategie che promuovano positivamente il mantenimento e lo sviluppo delle vostre competenze e abilità personali.

Pensate che sia giunto il momento di assumere un nuovo ruolo nella vostra vita professionale ora che avete più di 50 anni?

Lavoro 50plus: molti professionisti over 50 si pongono domande sulla loro situazione professionale e sul loro futuro.

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Domande e risposte

Il mercato svizzero della formazione offre un'ampia varietà di corsi e seminari sul tema del lavoro a partire dai 50 anni. Tutti hanno orientamenti e focus diversi, per cui non è possibile generalizzare sui contenuti. Di norma, i seminari su questo tema trattano le prestazioni, la gestione dello stress e gli eventuali adattamenti fisici, il cambiamento delle condizioni quadro, la valutazione e le prospettive future, la trasmissione dell'esperienza, i dipendenti più giovani e i superiori. Spesso vengono offerti anche temi come il reinserimento nella vita lavorativa, la riqualificazione e il riorientamento, l'aggiornamento e la specializzazione, il coaching individuale e la consulenza, per cui un seminario Work 50 plus può avere contenuti molto diversi.
La durata di un corso sul tema del lavoro 50 plus varia a seconda dell'ente di formazione. Nella maggior parte dei casi, un corso di questo tipo dura da uno a più giorni, ma raramente un programma di formazione di questo tipo si estende per un periodo di tempo più lungo.

Esistono seminari e corsi molto diversi sul tema del lavoro 50+, tutti rivolti a persone over 50 che lavorano o vogliono tornare a lavorare. Alcuni seminari sono rivolti a specialisti e manager, altri a disoccupati di lunga durata o a persone che cambiano carriera, a persone che vogliono riorientarsi completamente o che devono aspettarsi degli aggiustamenti nella loro vita professionale a causa di un cambiamento nella loro situazione personale. I corsi Arbeit 50 plus possono quindi essere progettati per gruppi target molto diversi all'interno della fascia di età 50+.

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Panoramica dei fornitori per Lavoro 50plus

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Gestione editoriale:

Stefan Schmidlin

Stefan Schmidlin, Consulenza didattica, Content-Team Modula AG

Fonti

Sito web delSegreteria svizzera per la formazione, la ricerca e l'innovazione SEFRI, Sito webwww.berufsberatung.ch(portale informativo ufficiale svizzero per la consulenza allo studio, alla professione e alla carriera), nonché siti web e altre informazioni di associazioni professionali e fornitori di istruzione.

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Panoramica dei fornitori per Lavoro 50plus

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Panoramica dei fornitori per Lavoro 50plus

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