Quali attività compaiono negli annunci di lavoro e con quale frequenza? Che cosa è richiesto in un lavoro di specialista di gestione delle PMI?

Gli annunci di lavoro per uno specialista in gestione aziendale PMI contengono tutti i requisiti che un'azienda richiede ai nuovi dipendenti per il posto vacante. Le persone in cerca di lavoro troveranno negli annunci tutte le informazioni importanti sul posto vacante, come ad esempio

  • le attività
  • i requisiti del datore di lavoro (istruzione precedente, esperienza professionale, competenze e caratteristiche personali)
  • l'azienda

Queste informazioni su un lavoro di specialista in gestione aziendale PMI variano a seconda del datore di lavoro. Abbiamo raccolto le informazioni da annunci di lavoro pertinenti su vari portali di lavoro e le abbiamo compilate per voi*:

 

Diverse descrizioni del lavoro:

  • Specialista nella gestione delle PMI
  • Direttore generale PMI
  • Responsabile delle operazioni
  • Responsabile dello sviluppo aziendale
  • Consulente per le PMI
  • Responsabile della divisione commerciale
  • Responsabile della Business Unit
  • Responsabile dell'azienda
  • Responsabile delle operazioni
  • Responsabile della strategia
  • Responsabile Finanza e Controllo
  • Responsabile vendite
  • Responsabile delle risorse umane
  • Amministratore delegato (CEO) - PMI
  • Direttore operativo (COO) - PMI
  • Direttore finanziario (CFO) - PMI
  • Direttore generale
  • Direttore esecutivo PMI
  • Capo dipartimento
  • Responsabile dello sviluppo commerciale
  • Responsabile del franchising
  • Responsabile regionale

 

Distribuzione dei compiti individuali in un lavoro di specialista della gestione delle PMI:

Pianificazione e implementazione strategica: sviluppo e implementazione di strategie e obiettivi aziendali in coordinamento con il top management.

 circa il 25% del tempo

Gestione finanziaria: budgeting, pianificazione della liquidità, controlling e gestione dei costi.

 circa il 20% del tempo

Gestione del personale: gestione, sviluppo e reclutamento dei dipendenti.

 circa il 15% del tempo

Vendite e marketing: sviluppo e implementazione di strategie di marketing e vendita, acquisizione e fidelizzazione dei clienti.

 circa il 10% del tempo

Gestione delle operazioni: ottimizzazione delle procedure e dei processi operativi

 circa il 10% del tempo

Gestione della qualità: garantire la qualità dei prodotti/servizi e dei processi.

 circa il 5% del tempo

Comunicazione e gestione degli stakeholder: comunicazione interna ed esterna, gestione delle relazioni commerciali.

 circa il 5% del tempo

Gestione del rischio e conformità: identificazione e valutazione dei rischi aziendali, attuazione delle linee guida per la conformità.

 circa il 5% del tempo

Altro: ricerca e sviluppo, servizio clienti, amministrazione, ecc.

 circa il 5% del tempo

Requisiti indicati negli annunci di lavoro per un posto di specialista in gestione aziendale PMI

Requisiti professionali
  • Completato l'addestramento di base
  • Formazione continua come specialista nella gestione delle PMI con attestato federale di capacità.
  • Diversi anni di esperienza professionale in una posizione manageriale, idealmente in una PMI
Competenze per un lavoro di specialista in gestione aziendale PMI
  • Esperienza nella gestione di progetti e nella leadership
  • L'esperienza specifica nel settore può costituire un vantaggio
  • Conoscenza della pianificazione e del controllo finanziario
  • Comprensione delle strategie di marketing e di vendita
  • Esperienza nella gestione della qualità e nell'ottimizzazione dei processi
  • Competenze informatiche, ad esempio conoscenza dei sistemi ERP
Caratteristiche personali
  • Qualità di leadership e capacità di lavorare in gruppo
  • Capacità di pensiero analitico e strategico
  • Forti capacità di comunicazione e negoziazione
  • Flessibilità e adattabilità
  • Disponibilità a viaggiare (se l'azienda ha diverse sedi o opera a livello internazionale)
Altro Specialista in gestione aziendale PMI Lavoro
  • Problem solving: capacità di riconoscere i problemi e di trovare rapidamente soluzioni praticabili.
  • Capacità di negoziazione: capacità di negoziare contratti, condizioni e altri accordi favorevoli all'azienda.
  • Gestione del tempo: capacità di gestire efficacemente il proprio tempo e quello degli altri.
  • Decisività: capacità di prendere decisioni a vantaggio dell'azienda, anche sotto pressione.
  • Intelligenza emotiva: comprendere e gestire le proprie emozioni e quelle degli altri per orientarsi nelle situazioni sociali e prendere decisioni migliori.

A proposito:Qui troverete link interessanti sul tema degli annunci e della ricerca di lavoro:

*Le informazioni qui elencate provengono da uno studio ad hoc per fornire una visione unica del mercato del lavoro e di ciò che è richiesto in un lavoro di specialista in gestione aziendale PMI.

Scuole con formazione per un lavoro di specialista in gestione aziendale PMI