Contabilità paghe / Paghe avanzate (Cert.)  (Aarau):
2 Fornitore - 3 Luoghi di formazione

I programmi di formazione continua per gli esperti di buste paga sono strutturati in modo diverso a seconda dell'ente di formazione.

Ad esempio, un corso copre le basi della gestione delle risorse umane e dell'amministrazione del personale, la contabilità dei salari e l'amministrazione degli stipendi, l'assicurazione sociale, la ritenuta d'acconto e la gestione internazionale degli stipendi, nonché il diritto del lavoro.

I contenuti di un altro corso per diventare specialista in buste paga sono: Previdenza sociale, legge e buste paga, elaborazione delle buste paga, politica e moduli per le buste paga, gestione delle retribuzioni internazionali, previdenza sociale transfrontaliera, ritenute fiscali, contabilità e revisione delle buste paga.

Il nostro consiglio è quindi quello di contattare direttamente il fornitore per ottenere risposte in tempi rapidi, naturalmente senza alcun impegno, utilizzando il nostro modulo di contatto o il pulsante "Fai una domanda".

Il contenuto del programma di formazione per Payroll Manager può variare a seconda dell'ente erogatore, quindi è importante ottenere tutti i documenti importanti da tutte le scuole idonee prima di iscriversi e studiarli e confrontarli attentamente. I possibili contenuti includono le basi dell'amministrazione del personale e della gestione delle risorse umane (HRM), il diritto del lavoro e le leggi, la contabilità e l'amministrazione delle paghe, la gestione internazionale delle retribuzioni, le assicurazioni sociali e le ritenute fiscali. Anche l'audit, la politica salariale e i moduli salariali possono far parte del corso di Payroll Specialist.