Sales - Company-specific seminars (in-house)
332 Reviews on Ausbildung-Weiterbildung.ch
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Gutes Seminar, Andi ist mit vollem Engagement dabei, teilweise fehlt der Rote Faden. Etwas klassische Ausbildungsmethodik, Rollenspiele welche bewertet werden mit anschliessender Rangierung
| Organisation (4.0) | |
| Lecturers (5.0) | |
| Learning content (4.0) | |
| Training methodology (4.0) | |
| Infrastructure (6.0) | |
| Practical relevance (5.0) |
Die Schulungen waren sehr gut und an der Praxis genau die Fragen wo gekommen sind sind auch die Fragen wo der Kunde stellt Konnte durch die richtigen Fragen direkt einen neu Kunden gewinnen
| Organisation (5.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (6.0) | |
| Practical relevance (6.0) |
Es war sehr interessant. Super Beispiele und super präsentiert. Es war sehr lehrreich und spannend. Viele Bekannte Themen, aber so präsentiert, dass trotzdem neue Ansichten dazugewonnen werden konnten.
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (6.0) | |
| Practical relevance (6.0) |
Ich war mit dem Seminar sehr zufrieden. Die Inhalte wurden verständlich vermittelt, der Trainer war engagiert und kompetent. Ich konnte viele hilfreiche Impulse für meine Arbeit mitnehmen.
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (6.0) | |
| Practical relevance (6.0) |
Der Schulungsleiter Andi Odermatt, begeistert mit seiner Art, und bringt viel Leidenschaft für den Verkauf mit. Die Nähe zur Praxis machen die Seminare sehr authentisch und praktikabel. Vielen Dank Andi
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (6.0) | |
| Practical relevance (6.0) |
Super 2 Tage, jedoch wären solche Seminare ohne Anwesenheit der GL besser. Themen die im Verkauf anstehen, werden offener besprochen. Terminvorbereitung finde ich sehr gut.
| Organisation (5.0) | |
| Lecturers (5.0) | |
| Learning content (4.0) | |
| Training methodology (5.0) | |
| Infrastructure (5.0) | |
| Practical relevance (4.0) |
Ob wohl alt bekannte Themen wurde mein Bewusstsein wieder geschärft und jeder Teilnehmer konnte wahrnehmen, wo er seine Defizite hat und sich verbessern kann / muss .... Das Seminar hat uns wieder aufgezeigt, wie wichtig die Vorbereitung auf Gespräche ist und wie diese richtig angewendet zum Erfolg führen kann.
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (6.0) | |
| Practical relevance (6.0) |
Die Schulungstage waren sehr interessant und haben Spass gemacht. Andi ist ein sehr aufgeweckter Trainer, welche auch noch nach dem Training stets für Fragen erreichbar war und mit seinem Fachwissen individuell auf alle Fragen eingehen kann. Super Service & Top-Empfehlung!
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (5.0) | |
| Practical relevance (6.0) |
Das Training hat mir geholfen, meine Stärken im Verkaufsprozess besser zu erkennen und auszubauen. Ich bin zuversichtlich, dass ich die neu erlernten Techniken und Ansätze langfristig in meiner Arbeit umsetzen kann.
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (5.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (6.0) | |
| Practical relevance (5.0) |
Sehr praxisorientierte Beispiele und gute Unterlagen, um diese im Daily Business anzuwenden. Behandelte Fälle entsprechen der Realität und können auch nachvollzogen werden.
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (5.0) | |
| Infrastructure (6.0) | |
| Practical relevance (6.0) |
Das Seminar bietet einen deutlichen Mehrwert für all diejenigen, die gerade frisch oder seit wenigen Jahren im Sales-Bereich unterwegs sind. Auch für langjährige Sales ist immer etwas neues mit dabei und frischt das Wissen auf.
| Organisation (5.0) | |
| Lecturers (5.0) | |
| Learning content (5.0) | |
| Training methodology (5.0) | |
| Infrastructure (5.0) | |
| Practical relevance (5.0) |
Andi, Du bist sehr nahe bei den Leuten - was entscheiden ist um die Zuhörer zu motivieren. Vielen Dank für die Schulung. Ich freue mich, diese bei den ML's durchzuführen.
| Organisation (5.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (5.0) | |
| Practical relevance (6.0) |
Es war insgesamt eine gut Sache. Es wurde viel vorhandenes Wissen aufgefrischt, ein paar Impulse gegeben auf welche ich mich wieder bewusster fokussieren werde. Ich denke auch die Nutzenargumentation können wir wieder gezielter einsetzen.
| Organisation (5.0) | |
| Lecturers (5.0) | |
| Learning content (5.0) | |
| Training methodology (5.0) | |
| Infrastructure (5.0) | |
| Practical relevance (5.0) |
Andi ist für mich ein toller Mensch, der sagt was er denkt völlig Frei von der Leber weg, immer im Wissen das Beste für seine Kunden in dem Fall Wir aus dem jeweiligen Thema herauszupicken und gute Ansätze zu besprechen. Ich danke Dir Andi die zwei Tage waren inspirierend, spannend, herausfordernd und lehrreich zugleich.
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (5.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (5.0) | |
| Practical relevance (6.0) |
War interessant, vieles war für mich schon bekannt aus früheren Seminaren und Schulungen. Es war aber gut einen Refresh zu erhalten und gewisse Punkte wieder zu hören.
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (5.0) | |
| Learning content (5.0) | |
| Training methodology (5.0) | |
| Infrastructure (5.0) | |
| Practical relevance (5.0) |
Grundsätzlich nehme ich ungern an solchen Schulungen teil, da ich mich in Gruppensituationen, in denen ich etwas vortragen oder vorspielen muss, schnell stark unwohl fühle. In solchen Momenten blockiert mein Kopf, wobei ich nur noch Unsinn von gebe, was mich dann wiederum wie ein Volldepp aussehen lässt. Interessanterweise habe ich dieses Problem im direkten Kundenkontakt oder im realen Berufsalltag nicht. Trotzdem möchte ich dir sagen, dass du den Kurs sehr gut gestaltet und souverän geführt hast – dafür ein grosses Kompliment!
| Organisation (5.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (5.0) | |
| Training methodology (4.0) | |
| Infrastructure (6.0) | |
| Practical relevance (4.0) |
Das Seminar war, strukturiert aufgebaut, dank Humor und Witz auch kurzweilig und trotzdem lehrreich und interessant. Neues dazugelernt und „Vergessenes" wieder aufgefrischt.
| Organisation (5.0) | |
| Lecturers (5.0) | |
| Learning content (6.0) | |
| Training methodology (5.0) | |
| Infrastructure (6.0) | |
| Practical relevance (5.0) |
Es war kurzweilig, interessant und lernreich. Eine schöne lockere Stimmung wurde auch viel gelacht, was schön war. Der Coach war locker und immer gut gestimmt, konnte es gut erklären.
| Organisation (6.0) | |
| Lecturers (6.0) | |
| Learning content (5.0) | |
| Training methodology (6.0) | |
| Infrastructure (6.0) | |
| Practical relevance (5.0) |
Die 6 Phasen des Verkaufsgespräches sind gut und Praxisbezogen. Das ist aber nichts Neues, jeder clevere Verkäufer geht so vor. Insgesamt viel Gerede und ich denke, 1 Tag wäre genug gewesen. Mir ist die Person Andi sympathisch und ich könnte mir vorstellen, mit ihm ein Bier zu trinken. Ich vergleiche das mit Sportler und Mentaltraining, da spricht nicht jeder darauf an.
| Organisation (5.0) | |
| Lecturers (4.0) | |
| Learning content (4.0) | |
| Training methodology (4.0) | |
| Infrastructure (6.0) |