CAS Leadership et inclusion (Uni)  (Région Basel):
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Pour suivre une formation en leadership féminin, vous devez en général d'abord envoyer votre dossier de candidature. Celui-ci se compose généralement d'une photo d'identité, d'un CV actuel, d'une lettre de motivation, d'un diplôme de fin d'études et d'une copie du passeport ou de la carte d'identité. Une fois que votre dossier a été examiné par la personne responsable ou la direction des études et si vous remplissez en principe les conditions d'admission, vous serez invité à un entretien d'admission personnel. Lors de cet entretien, on vérifie si vos qualifications, vos besoins individuels et vos idées correspondent à l'offre de programme. La décision d'admission est ensuite prise.

Une formation dans le domaine du leadership féminin s'adresse en premier lieu aux femmes d'affaires ambitieuses de différents secteurs qui souhaitent renforcer leur position professionnelle ou se préparer à un poste plus élevé ou à la prochaine étape de leur carrière.

Les écoles fournissent de plus amples informations à ce sujet. Prenez contact maintenant rapidement, facilement et sans engagement via notre formulaire de contact ou adressez-vous directement aux bons interlocuteurs via le bouton "Poser une question".

Une formation en leadership féminin vous permet d'acquérir des connaissances et des compétences approfondies, telles que le réseautage, la capacité de persuasion et l'aptitude à négocier, qui sont nécessaires pour agir avec succès dans le quotidien professionnel et au niveau du management.

Une formation en leadership féminin aborde les compétences centrales qui sont essentielles pour devenir un leader efficace. L'accent est mis, entre autres, sur

• Visibilité : stratégies de positionnement dans les organisations et l'environnement professionnel
• Résilience : faire face aux défis et renforcer la résistance intérieure
• la conscience de soi : Promotion d'une image de soi claire et développement ciblé
• Authenticité : diriger en accord avec ses propres valeurs et convictions
• Courage et indépendance : esprit de décision et action autonome
• Pouvoir de persuasion : techniques de communication pour une influence réussie

En complément, il s'agit de faire le point sur la situation personnelle et les possibilités de développement individuel. De nombreux programmes comportent des éléments pratiques tels que le mentorat, le coaching ou des formats de feedback qui favorisent le transfert dans le quotidien des cadres.

En résumé, une formation en leadership féminin favorise les compétences professionnelles et personnelles qui sont demandées dans les contextes de leadership modernes - indépendamment du secteur ou du niveau hiérarchique.

Veuillez noter que : Les contenus concrets peuvent varier selon les écoles et les prestataires. Pour obtenir des informations fermes, il est recommandé de s'adresser directement à l'institution de formation souhaitée. Pour clarifier les contenus directement avec une école, un formulaire de contact est à disposition. La demande sera automatiquement transmise.