Quelles sont les activités qui apparaissent le plus souvent dans les annonces d'emploi correspondantes ? Quelles sont les exigences d'un emploi d'assistant RHSE ?

Les annonces pour un poste d'assistant RH RHSE contiennent toutes les exigences qu'une entreprise pose à ses nouveaux employés pour le poste vacant. Les personnes à la recherche d'un emploi trouveront dans les annonces toutes les informations importantes concernant le poste à pourvoir, telles que

  • les activités
  • les exigences de l'employeur (formation préalable, expérience professionnelle, compétences et qualités personnelles)
  • l'entreprise

Ces informations sur un emploi d'assistant RH RHSE varient selon les entreprises. Nous avons recherché, regardé et rassemblé pour vous les informations contenues dans les annonces d'emploi pertinentes de différents portails d'emploi* :

 

Différents intitulés de poste :

  • Assistant(e) RH RHSE
  • Assistant(e) en ressources humaines
  • Gestionnaire du personnel
  • Chargé(e) de recrutement
  • Administrateur/trice RH
  • Gestionnaire RH pour l'administration du personnel
  • Assistance au personnel
  • Coordinateur/trice RH
  • Assistant(e) en recrutement
  • Assistant de domaine RH
  • Collaborateur/trice des ressources humaines
  • Responsable du personnel
  • Spécialiste du support RH
  • Assistant de gestion des talents
  • uman Spécialiste des ressources
  • Assistant opérations RH

 

Répartition des différentes tâches pour un emploi Assistant RH RHSE :

Soutien administratif dans le domaine des ressources humaines :

  • Création et traitement des contrats et autres documents relatifs au personnel
  • Gestion des dossiers du personnel et des bases de données
  • Soutien dans la procédure d'onboarding pour les nouveaux collaborateurs/trices
  • Traitement des absences et des congés maladie
 environ 40% du temps

Recrutement et gestion des candidatures :

  • soutien dans le processus de recrutement, comme la rédaction d'offres d'emploi
  • tri et présélection des candidatures
  • Communication avec les candidat(e)s et coordination des entretiens d'embauche
 environ 30% du temps

la gestion des salaires :

  • Assistance à la gestion mensuelle des salaires
  • Gestion et contrôle des données de pointage et d'absence

environ 15% du temps

Encadrement et conseils aux employés :

  • Interlocuteur pour les questions des employés sur les politiques et les processus de ressources humaines
  • Soutien pour la résolution de conflits et les demandes d'informations sur le droit du travail
  • Collaboration à la mise en œuvre de programmes de fidélisation et de motivation du personnel
 environ 10% du temps

Optimisation des processus et projets RH :

  • Participer à l'amélioration des processus et des systèmes RH
  • Soutien aux projets et initiatives RH (par ex. gestion de la santé, développement des collaborateurs)
 environ 5% du temps

Exigences mentionnées dans les offres d'emploi pour un poste d'assistant RH HRSE

Conditions professionnelles
  • Formation initiale achevée
  • Formation continue RH avec certificat HRSE
  • Première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines
Expertise pour un emploi Assistant RH RHSE
  • Expérience avec les logiciels de ressources humaines et MS Office
  • Connaissances en matière de paie
  • Connaissances de base en droit du travail
  • Connaissance de la gestion des candidats, de la gestion des données et du reporting
  • Compétences en gestion de processus
  • Très bonne connaissance de l'allemand
  • Connaissances en anglais
Caractéristiques personnelles
  • Talent d'organisation
  • Bonnes compétences en communication
  • Discrétion et confidentialité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Esprit d'initiative et travail indépendant
  • Fiabilité et précision
Autres Emploi Assistante RH HRSE
  • la flexibilité et la capacité de travailler dans un environnement professionnel en évolution rapide
  • Forte orientation vers le service, en particulier dans les relations avec les collaborateurs et les candidats.
  • faire preuve d'initiative pour améliorer les processus ou apporter de nouvelles idées
  • Un haut degré d'orientation vers les clients et les services, aussi bien vis-à-vis des parties prenantes internes (collaborateurs) qu'externes (candidats, autorités).

Vous trouverez également ici des liens intéressants sur le thème des annonces d'emploi et de la recherche d'emploi :

*Les informations présentées ici sont issues d'une étude ad hoc afin de donner un aperçu unique sur le marché du travail de ce qui est exigé dans un emploi d'assistant RH HRSE.

Écoles avec formation pour un emploi Assistant RH RHSE