Formation / Formation continue Administration du personnel
Administration du personnel et controlling du personnel
Questions et réponses
Combien de temps dure la formation sur l'administration du personnel ?
Une formation en administration du personnel fait partie des formations continues compactes. Selon le prestataire et le format, elle dure généralement entre 4 et 8 jours si les cours sont dispensés toute la journée ou entre 13 et 15 soirées si la formation a lieu le soir.
Un tel cours est particulièrement adapté aux personnes qui travaillent déjà dans le domaine des RH ou qui souhaitent se lancer dans l'administration du personnel.
Important : chaque école détermine individuellement le calendrier exact de la formation sur l'administration du personnel. C'est pourquoi il vaut la peine de se renseigner directement auprès de l'établissement de formation souhaité. Grâce à notre formulaire de contact, vous pouvez facilement transmettre cette demande à l'école qui vous convient.
Quels sont les coûts de la formation certifiante en administration du personnel ?
Les prix des formations certifiantes peuvent être fixés individuellement par les écoles en fonction de l'étendue de la formation. Pour le certificat en administration du personnel, il faut compter entre CHF 1'200 et CHF 3'500. Renseignez-vous sur les prix directement auprès des prestataires.
Quels sont les contenus traités dans la formation continue en administration du personnel pour les collaborateurs étrangers ?
La formation continue en administration du personnel pour les collaborateurs étrangers aborde de manière pratique et approfondie tous les thèmes pertinents relatifs à l'embauche et à la gestion de la main-d'œuvre d'origine étrangère. Les aspects juridiques et administratifs sont au centre de la formation.
Les contenus suivants sont typiquement traités dans une formation continue en administration du personnel pour les collaborateurs étrangers :
- Bases du droit du travail avec focalisation sur les collaborateurs étrangers
- Loi sur le travail au noir et exigences légales en matière d'emploi de personnel
- Permis de séjour, y compris les types, les contingents et leur demande
- Le détachement et ses enjeux en matière de retenue à la source et de fiscalité générale
- Questions fiscales internationales, par exemple sur la double imposition, l'employeur de fait, la classification des établissements stables ainsi que la clause du monteur et le cost of living allowance.
- les assurances sociales en Suisse ainsi que leurs réglementations transfrontalières, y compris le maintien du salaire, la récupération des cotisations AVS et LPP, et les réglementations pour les frontaliers
- Mise en œuvre pratique dans la comptabilité salariale, avec des exemples et des cas d'application concrets
La formation continue en administration du personnel pour les collaborateurs étrangers offre un aperçu complet du cadre administratif, fiscal et juridique de l'emploi de collaborateurs étrangers en Suisse.
Important : le contenu concret de la formation continue en administration du personnel pour les collaborateurs étrangers peut varier légèrement selon l'école et le prestataire. Il est recommandé de se renseigner sur le programme exact directement auprès de l'institution de formation concernée. Pour une clarification individuelle, nous proposons un formulaire de contact qui permet de transmettre la question directement à l'école souhaitée.
À quel public s'adresse la formation en administration du personnel ?
Le cours de certificat "Administration du personnel pour les collaborateurs étrangers" s'adresse aux personnes qui emploient des collaborateurs étrangers ou qui les envoient à l'étranger et qui doivent déclarer les impôts, ainsi qu'aux responsables des questions de droit du travail, des autorisations de séjour et des décomptes de salaire, qui souhaitent se perfectionner de manière ciblée.
La formation continue en administration du personnel est-elle reconnue en tant que telle ?
La formation continue en administration du personnel pour les collaborateurs étrangers a une reconnaissance de formation continue de 4 jours par FIDUCIAIRE SUISSE ainsi que de 32 heures par EXPERTsuisse.
Quelle est la différence entre la formation continue en assistanat RH, la formation continue en assistanat RH et la formation en gestion des ressources humaines ?
En principe, le contenu de toutes les formations continues mentionnées est le même :
- Assistant(e) RH (Cert.)
- Gestionnaire en ressources humaines (Zert.)
- Assistant(e) en ressources humaines (Cert.)
Ce qui diffère, c'est la reconnaissance par l'association HRSE (Human Resources Swiss Exams).
Les personnes qui souhaitent à l'avenir suivre une formation de spécialiste RH devraient impérativement terminer un cours avec un certificat HRSE.
Y a-t-il un examen final dans le cours Administration du personnel pour les collaborateurs étrangers ?
Il est possible de terminer le cours de certificat en administration du personnel pour les collaborateurs étrangers par un examen de certificat, qui n'est toutefois pas obligatoire mais facultatif.
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