Formazione / aggiornamento professionale Amministrazione del personale
Amministrazione e controllo del personale
Domande e risposte
La formazione continua in amministrazione del personale è riconosciuta come tale?
La formazione continua in amministrazione del personale per i dipendenti stranieri è riconosciuta da TREUHAND SUISSE per 4 giorni e da EXPERTsuisse per 32 ore.
Quanto dura il corso di amministrazione del personale?
Il corso di amministrazione del personale è uno dei programmi di formazione continua più compatti. A seconda del fornitore e del formato, la durata è solitamente compresa tra 4 e 8 giorni per i corsi di un'intera giornata o tra 13 e 15 serate se la formazione si svolge di sera.
Questo corso è particolarmente adatto a chi già lavora nel settore delle risorse umane o desidera entrare nel campo dell'amministrazione del personale.
Importante: ogni scuola stabilisce individualmente la durata esatta del corso di amministrazione del personale. È quindi opportuno informarsi direttamente presso l'istituto scolastico desiderato. Utilizzando il nostro modulo di contatto, questa richiesta può essere facilmente inoltrata alla scuola appropriata.
Quali sono i contenuti dell'amministrazione del personale per i dipendenti stranieri?
Il corso di perfezionamento in amministrazione del personale per dipendenti stranieri affronta in modo pratico e fondato tutti gli argomenti rilevanti relativi all'impiego e all'amministrazione di dipendenti con background straniero. L'attenzione è rivolta sia agli aspetti legali che a quelli amministrativi.
I seguenti contenuti sono tipicamente trattati nei corsi di perfezionamento in amministrazione del personale per i dipendenti stranieri:
- Fondamenti di diritto del lavoro con particolare attenzione ai lavoratori stranieri
- Diritto del lavoro sommerso e requisiti legali per l'impiego del personale
- Permessi di soggiorno, inclusi i tipi, le quote e le modalità per richiederli
- I distacchi e le relative sfide in materia di ritenuta d'acconto e fiscalità generale
- Questioni di fiscalità internazionale, come la doppia imposizione, il datore di lavoro di fatto, la classificazione della stabile organizzazione, la clausola del fitter e l'indennità per il costo della vita.
- L'assicurazione sociale in Svizzera e le sue norme transfrontaliere, tra cui la continuazione del pagamento dei salari, il recupero dei contributi AVS e LPP e le norme per i pendolari transfrontalieri.
- Implementazione pratica nella contabilità paghe, con esempi concreti e casi d'uso
Il corso di perfezionamento in amministrazione del personale per i dipendenti stranieri fornisce una panoramica completa del quadro amministrativo, fiscale e legale per l'impiego di dipendenti stranieri in Svizzera.
Importante: il contenuto specifico del programma di formazione continua in amministrazione del personale per i dipendenti stranieri può variare leggermente a seconda della scuola e del fornitore. Si consiglia di informarsi sull'esatto programma di studi direttamente presso l'istituto scolastico di riferimento. Per chiarimenti individuali, offriamo un modulo di contatto con il quale è possibile inoltrare la domanda direttamente alla scuola desiderata.
Chi sono i destinatari del corso di amministrazione del personale?
Il corso di certificazione "Amministrazione del personale per i dipendenti stranieri" si rivolge a coloro che assumono dipendenti stranieri o li inviano all'estero e devono dichiararne le imposte, nonché ai responsabili delle questioni di diritto del lavoro, dei permessi di soggiorno e della contabilità delle retribuzioni che desiderano ricevere un'ulteriore formazione mirata.
Quali sono i costi previsti per il corso di certificazione in amministrazione del personale?
I prezzi per i programmi di certificazione possono essere stabiliti individualmente dalle scuole a seconda dell'ambito del corso. Per il corso di certificazione in amministrazione del personale si può prevedere un costo compreso tra 1.200 e 3.500 franchi. Informatevi sui prezzi direttamente presso i fornitori.
Qual è la differenza tra formazione sull'assistenza alle risorse umane, formazione sull'assistenza alle risorse umane e formazione sull'amministrazione delle risorse umane?
In linea di massima, il contenuto di tutti i corsi di perfezionamento menzionati è lo stesso:
- Assistente alle risorse umane (Cert.)
- Addetto alle risorse umane (certificato)
- Assistente del personale (Cert.)
La differenza è il riconoscimento da parte dell'associazione HRSE (Human Resources Swiss Exams).
Chiunque desideri formarsi in futuro come specialista delle risorse umane dovrebbe completare un corso con un certificato HRSE.
Il corso di Amministrazione del personale prevede un esame finale per i dipendenti stranieri?
È possibile completare il corso di certificazione in amministrazione del personale per i dipendenti stranieri con un esame di certificazione, sebbene sia volontario e non obbligatorio.
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