Quelles sont les tâches qui apparaissent le plus souvent dans les annonces d'économistes d'entreprise ? Qu'est-ce qui est demandé ?

Analyse et évaluation de données commerciales : L'économiste d'entreprise est souvent chargé de collecter, d'analyser et d'évaluer les données d'exploitation. Cela comprend l'élaboration d'analyses de rentabilité, le suivi des chiffres clés (p. ex. chiffre d'affaires, coûts, rentabilité) ainsi que l'identification des tendances et des potentiels d'optimisation.

Préparation de rapports financiers et opérationnels : Les tâches comprennent également la préparation régulière de rapports financiers et opérationnels qui aident la direction ou les parties prenantes externes à prendre des décisions éclairées. Les budgets, les planifications, les prévisions et les bilans annuels peuvent jouer un rôle à cet égard.

Planification et conseil stratégiques : les économistes d'entreprise sont souvent impliqués dans l'orientation et la planification stratégiques de l'entreprise. Ils aident la direction à développer des objectifs à long terme, analysent les conditions du marché et proposent des mesures stratégiques possibles.

environ 15% du temps

Optimisation des processus d'entreprise : Les économistes d'entreprise identifient et analysent les processus inefficaces dans l'entreprise. Ils développent des propositions d'amélioration pour augmenter l'efficacité et la rentabilité et soutiennent la mise en œuvre de mesures d'optimisation.

Gestion et coordination de projets : la participation à des projets, que ce soit dans le domaine du développement de produits, de l'intégration informatique ou du développement organisationnel, fait également partie des tâches. Dans ce cadre, la planification, la coordination et le suivi des projets sont pris en charge.

• Formation de base achevée ou études
• Formation d'économiste d'entreprise certifiée
• Expérience professionnelle dans le domaine de la gestion d'entreprise

• Expérience pratique dans les domaines concernés
• Connaissances approfondies de la comptabilité et de l'analyse financière
• Connaissance des logiciels de gestion d'entreprise
• connaissance de l'optimisation des processus et de l'organisation
• Connaissances dans des domaines spécifiques

• Capacité de réflexion analytique
• Compétences en communication
• Travail d'équipe et compétences de direction
• Organisation personnelle et gestion du temps
• Bonne connaissance de l'allemand
• volonté de se former

• compétences en matière de négociation : négociation de contrats, de conditions et collaboration avec différents services ou partenaires externes
• Problem-solving Capacité à trouver des solutions innovantes aux problèmes opérationnels et à améliorer les processus par des approches pragmatiques.
• Gestion du temps et de soi : travailler efficacement sous la pression du temps, prioriser les tâches et gérer plusieurs projets en même temps.
• Travailler en équipe et collaborer avec différents services (par exemple, le service financier, le service marketing, le service informatique) et des partenaires externes afin d'atteindre ensemble les objectifs.
• Compétences de direction : dans les postes plus élevés, la capacité de diriger des équipes ou des projets est également requise.