Quelles sont les tâches qui apparaissent le plus souvent dans les annonces de Job Business Administration Bachelor ? Qu'est-ce qui est demandé ?

Analyse et planification de la gestion d'entreprise :

• Analyse des processus et des indicateurs commerciaux
• Élaboration de plans d'affaires et d'analyses stratégiques
• Identification des potentiels d'optimisation dans la gestion de l'entreprise

Gestion et coordination de projets :

• Planification, réalisation et suivi de projets
• Coordination d'équipe et gestion des ressources
• Respect des calendriers et des budgets

Gestion financière et budgétaire :

• Élaboration et suivi des budgets
• Évaluations financières et reporting
• Soutien à la planification et à l'analyse financières

environ 15% du temps

Marketing et communication :

• Soutien au développement et à la mise en œuvre de stratégies marketing
• Communication avec les clients et les partenaires commerciaux
• Gestion des médias sociaux et création de contenu

Gestion du personnel et des ressources :

• Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs
• Soutien dans le domaine du développement et de la planification du personnel
• Gestion des dossiers et des données du personnel

Tâches administratives générales :

• Traitement de la correspondance
• Organisation de réunions et d'événements
• Soutien de la direction dans différents domaines administratifs

• Formation de base achevée ou études
• Licence en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Première expérience professionnelle
• Ev. autres certificats pertinents

• Connaissances approfondies des processus et des instruments de gestion d'entreprise
• Utilisation sûre des applications Office (en particulier Excel, PowerPoint, Word)
• connaissance de la gestion financière et de la planification budgétaire
• Expérience avec les systèmes ERP (par ex. SAP, Oracle)
• connaissance des outils d'analyse de données et de reporting (par ex. Tableau, Power BI)
• expérience dans l'application de méthodes de gestion de projet (par exemple Agile, Scrum)
• Bonnes à très bonnes connaissances de l'allemand
• Connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit

• Capacité à communiquer et à travailler en équipe
• Sens de l'organisation et de l'autogestion
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes
• compétences en matière de gestion (en particulier pour les postes à responsabilité élevée)
• Flexibilité et capacité d'adaptation aux exigences changeantes du travail
• Compétences en matière de résolution de conflits et de négociation
• Forte motivation, esprit d'initiative et volonté de se former en permanence

• compétences en matière de négociation : capacité à mener des entretiens et à négocier, tant en interne qu'avec des partenaires externes
• Capacités de présentation : capacité à présenter des idées et des analyses de manière claire et convaincante, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Sens du détail : travail précis et capacité à garder une vue d'ensemble, même pour des tâches complexes
• Multitâche : capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps sans compromettre la qualité du travail.
• Autogestion : travailler de manière responsable et définir des priorités