Caposquadra di costruzioni in legno: formazione, perfezionamento, scuole, informazioni e suggerimenti

L'obiettivo della formazione continua come capocantiere o capocantiere di costruzioni in legno è quello di guidare una squadra di due-cinque carpentieri, compresi gli apprendisti. In qualità di supervisori della squadra, i capisquadra delle costruzioni in legno sono responsabili dell'esecuzione a regola d'arte dei lavori in conformità ai piani disponibili. Inoltre, garantiscono il rispetto della sicurezza sul lavoro. Dopo un'ulteriore formazione come capocantiere, i diplomati continuano ad assistere attivamente ai lavori di officina, falegnameria e montaggio. Condividono la responsabilità dei tempi e della qualità degli edifici completati. I capisquadra delle costruzioni in legno realizzano in modo efficiente i piani di lavoro e i relativi documenti per l'esecuzione del progetto con il team e il proprio supporto attivo. In questo modo, agiscono come leader indipendenti e orientati alla squadra, in grado di spronare e motivare il team. Dopo aver completato con successo la formazione da carpentiere a caposquadra, siete un importante collegamento tra gli architetti e il cliente. Le attività specifiche comprendono

• Discutere con gli architetti i lavori da eseguire nell'area della ristrutturazione o della nuova costruzione.
• Accettare i desideri del cliente
• Informare i clienti sulla fattibilità dei piani
• prendere decisioni rapide quando sorgono problemi e risolvere immediatamente i problemi minori
• Ottenere il supporto del caposquadra delle costruzioni in legno per le sfide più importanti.
• Garantire sempre la salute e la sicurezza sul lavoro
• garantire la tutela dell'ambiente, l'efficienza energetica e l'uso attento delle risorse naturali

Come caposquadra di costruzioni in legno, potete frequentare i seguenti corsi avanzati:

• Corsi di istituti tecnici e professionali, Holzbau Schweiz e l'Università di Scienze Applicate di Berna a Bienne.
• Esame professionale superiore (HFP) per maestro artigiano in costruzioni in legno
• Istituto tecnico superiore per Dipl. Techniker/in HF Holztechnik
• Università di Scienze Applicate, ad esempio laurea triennale (FH) in Tecnologia del Legno (verificare i requisiti di ammissione)

Nell'esame per caposquadra di costruzioni in legno, diverse materie vengono esaminate per iscritto per tredici ore nell'arco di due giorni. L'esame professionale federale è suddiviso in tre aree tematiche:

• Gestione del personale e sicurezza sul lavoro
• Preparazione (preparazione del lavoro, pianificazione del lavoro, sala e relazione)
• Esecuzione e supervisione

Chi supera l'esame professionale può fregiarsi del titolo di "Caposquadra di costruzioni in legno con attestato federale". In questo modo si creano capisquadra con buone qualifiche per Holzbau Schweiz.

Il contratto collettivo di lavoro per le costruzioni in legno definisce i seguenti salari minimi per il 2020:

• Caposquadra costruzioni in legno Salario senza formazione ed esperienza professionale: 4.602 franchi
• Caposquadra costruzioni in legno Salario senza formazione con 3 anni di esperienza professionale: CHF 5.135
• Caposquadra costruzioni in legno Salario senza formazione con 6 anni di esperienza professionale 5.403 franchi o con 10 anni di esperienza professionale 5.667 franchi
• Caposquadra costruzioni in legno Salario con formazione continua e senza esperienza professionale: CHF 5.558
• Salario di caposquadra di costruzioni in legno con formazione continua e 3 anni di esperienza professionale: CHF 6.089
• Caposquadra costruzioni in legno Salario con formazione continua e 6 anni di esperienza professionale: CHF 6.358
• Salario da capocantiere con formazione continua e 10 anni di esperienza professionale: CHF 6.622

Nel CLA per le costruzioni in legno, troverete tutti i salari minimi come caposquadra di costruzioni in legno o caposquadra di carpenteria con o senza ulteriore formazione per anni di esperienza da 0 a 10. Naturalmente, il salario dipende anche dal comportamento dell'azienda e da altri criteri come la regione di lavoro e le dimensioni dell'azienda. È possibile calcolare il proprio stipendio individuale con il calcolatore di stipendio dell'Ufficio federale di statistica Salarium inserendo i propri dati chiave personali.

Il programma di formazione per capomastro di costruzioni in legno è rivolto a carpentieri formati con solide conoscenze tecniche. L'attenzione è rivolta all'approfondimento delle competenze tecniche e all'acquisizione di capacità organizzative e di leadership. I contenuti del corso sono orientati alla pratica e preparano gli studenti in modo specifico ai compiti impegnativi del lavoro quotidiano.

I seguenti argomenti sono al centro della formazione per capomastro di carpenteria in legno:

• Gestione del personale e sicurezza sul lavoro: guidare e motivare i dipendenti e garantire un luogo di lavoro sicuro
• Pianificazione dei materiali: organizzazione efficiente della determinazione del fabbisogno, dell'ordine e dello stoccaggio.
• Logistica e coordinamento: pianificazione dei processi di cantiere e coordinamento con le altre professioni.
• Gestione del cantiere: assumersi la responsabilità delle scadenze, della qualità e dei risultati del lavoro
• Lavori complessi di costruzione in legno: Esecuzione di progetti impegnativi con elevata precisione
• Gestione della qualità: mantenere e migliorare continuamente gli standard

Inoltre, i corsi di formazione per capocantiere di costruzioni in legno e capocantiere di carpenteria approfondiscono importanti nozioni di base:

• Calcolo specialistico, statica e costruzione: applicazione di principi matematici e tecnici nella costruzione in legno
• Scienza dei materiali: proprietà e possibili usi del legno e di altri materiali da costruzione
• Comunicazione d'ufficio e informatica: corrispondenza, dialogo e strumenti digitali nella vita lavorativa quotidiana
• Marketing e gestione aziendale: pensare e agire in modo economico in posizioni manageriali
• Preparazione del lavoro, produzione e assemblaggio: pianificare e implementare in modo efficiente i processi

Questo programma di perfezionamento offre una solida preparazione per le diverse esigenze di un caposquadra nelle costruzioni in legno. Non solo fornisce conoscenze specialistiche approfondite, ma anche la capacità di guidare squadre e di assumersi la responsabilità di progetti in modo indipendente.

Importante: il contenuto esatto del corso può variare leggermente da una scuola all'altra, al di là del regolamento d'esame. Si consiglia di informarsi sui dettagli direttamente presso la scuola desiderata. Utilizzando il nostro modulo di contatto, una richiesta può essere facilmente inoltrata direttamente alla scuola interessata.

I requisiti personali dei capisquadra falegnami sono:

• Senso di responsabilità
• Leadership e competenze sociali
• Competenze professionali teoriche e pratiche
• Resistenza
• Resilienza fisica

Il programma di formazione "Caposquadra costruzioni in legno" o "Caposquadra falegnami" serve a preparare l'Esame professionale. A seconda della scuola e della scelta del corso, dura 1 semestre a tempo pieno o 1 anno a tempo parziale. La formazione pratica consente al capocantiere delle costruzioni in legno di dirigere una piccola squadra composta da un massimo di cinque dipendenti e apprendisti. È responsabile dell'esecuzione professionale ed efficiente dei lavori di produzione e montaggio nei cantieri o in officina. Un esame finale interno serve come valutazione per i partecipanti al corso e come prova per il prossimo Esame professionale. Il programma di formazione per capocantiere si conclude ogni agosto con un Esame professionale federale. Chi supera questo esame può utilizzare il titolo di capocantiere con un Attestato professionale federale.

I destinatari del corso di caposquadra costruzioni in legno sono carpentieri e specialisti del settore delle costruzioni in legno con un apprendistato come carpentiere o specialista in costruzioni in legno con un Attestato federale di capacità (AFC) che desiderano dirigere una squadra in cantiere o in officina e fungere da referente competente in materia di costruzioni in legno.

Il contatto con dipendenti, clienti, architetti e altri partner del progetto richiede buone maniere e capacità organizzative. Per il programma di formazione per caposquadra di costruzioni in legno è richiesta anche la disponibilità ad assumersi le proprie responsabilità, in quanto i problemi più semplici devono essere risolti autonomamente.

Se volete lavorare come capocantiere di costruzioni in legno, lavorate come caposquadra esecutivo tra i membri della squadra e il capocantiere o il maestro artigiano di costruzioni in legno. Ciò richiede l'amore per il legno come materiale, per l'edilizia e le costruzioni, una buona consapevolezza dello spazio e una comprensione tecnica. Se vi vedete in questo ruolo, la formazione come caposquadra in costruzioni in legno con successivo Esame professionale in costruzioni in legno è la strada giusta per voi.

Consigliamo di ottenere informazioni direttamente dal fornitore. Mettetevi in contatto con la persona giusta in modo rapido, semplice e senza impegno utilizzando il nostro modulo di contatto o il pulsante "Fai una domanda".

Possiamo rispondere a questa domanda grazie ai risultati di un sondaggio condotto da Ausbildung-Weiterbildung.ch. Da questo sondaggio sono emersi i seguenti risultati:

• Il 69% è interessato al programma di formazione continua per i capisquadra delle costruzioni in legno, al fine di adeguarlo alle proprie esigenze.
• Il 19% lo fa perché questa qualifica è stata richiesta più frequentemente negli annunci di lavoro
• Il 12% si mostra interessato a proseguire la formazione nella costruzione in legno come caposquadra in seguito a una raccomandazione.
• Una risposta di testo opzionale dice "Vorrei creare alternative nell'edificio".

La piattaforma di formazione Ausbildung-Weiterbildung.ch ha condotto un sondaggio tra gli interessati alla formazione di caposquadra nella costruzione in legno. L'indagine ha rivelato i seguenti fattori scatenanti per una richiesta di formazione come caposquadra di costruzioni in legno con attestato federale:

• Per il 42%, una raccomandazione ha dato il via all'indagine scolastica.
• Per il 33%, il motivo della richiesta di informazioni è che conoscono la scuola.
• Il 25% ha effettuato una richiesta di informazioni dopo aver letto una recensione online
• Una risposta a testo libero afferma: "Perché trovo che i giorni in cui viene offerta la formazione siano i più utili".