Contabilità paghe / Fondamenti di paghe (Cert.)  (Reinach):
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I programmi di formazione continua per gli esperti di buste paga sono strutturati in modo diverso a seconda dell'ente di formazione.

Ad esempio, un corso copre le basi della gestione delle risorse umane e dell'amministrazione del personale, la contabilità dei salari e l'amministrazione degli stipendi, l'assicurazione sociale, la ritenuta d'acconto e la gestione internazionale degli stipendi, nonché il diritto del lavoro.

I contenuti di un altro corso per diventare specialista in buste paga sono: Previdenza sociale, legge e buste paga, elaborazione delle buste paga, politica e moduli per le buste paga, gestione delle retribuzioni internazionali, previdenza sociale transfrontaliera, ritenute fiscali, contabilità e revisione delle buste paga.

Il nostro consiglio è quindi quello di contattare direttamente il fornitore per ottenere risposte in tempi rapidi, naturalmente senza alcun impegno, utilizzando il nostro modulo di contatto o il pulsante "Fai una domanda".

Ogni ente di formazione è responsabile dell'organizzazione dei contenuti della formazione sulla contabilità salariale. I possibili contenuti insegnati comprendono la registrazione dei dati aziendali, dei dati anagrafici del personale e dei dati anagrafici assicurativi e la loro manutenzione (preparazione della contabilità salariale), la gestione e l'assegnazione delle soluzioni assicurative, la gestione delle parti salariali, l'elaborazione della contabilità salariale attraverso le registrazioni e la stampa della contabilità salariale, nonché le analisi di fine anno nel contesto della contabilità salariale.