Talent Acquisition: Anbieter, Informationen, Fragen & Antworten

Die Branche rund um die Personalgewinnung und Personalplanung ist im Zuge der Digitalisierung grundlegenden Veränderungen ausgesetzt und steht vor neuen Herausforderungen. Hierbei zentrale Fragen sind: Wie finde ich die passende Person auf eine freie Stelle? Oder: Wie finde ich die passende Person auf eine zukünftige Stelle, mit schwer zu definierenden Eckpunkten?

Ein Talent Acquisition Workshop oder Seminar vermittelt HR-Mitarbeitenden und HR-Führungskräften die nötigen Kenntnisse und Kompetenzen, um in diesem Umfeld erfolgreich agieren zu können.

Ein Workshop oder Seminar auf dem Gebiet Talent Acquisition richtet sich meistens an Führungskräfte oder Mitarbeitende aus dem HR. Dementsprechend ist es von Vorteil, wenn Sie über entsprechend vertiefte Kenntnisse in diesem Bereich verfügen.

Ein Talent-Acquisition-Seminar vermittelt fundiertes Wissen zur strategischen Personalgewinnung und deren praktischer Umsetzung. Dabei werden aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting thematisiert. Durch praxisorientierte Methoden wie Fallbeispiele oder Rollenspiele werden verschiedene Perspektiven erlebbar gemacht und gemeinsam Lösungen für die Anforderungen moderner Personalplanung erarbeitet.

Die typischen Themenschwerpunkte eines Talent-Acquisition-Seminars sind:

• Veränderungen im Recruiting: Welche neuen Anforderungen und Entwicklungen prägen die moderne Personalgewinnung?
• Digitale Personalgewinnung, Data Management und Prozesse: Wie werden digitale Tools effektiv genutzt, um Talente gezielt zu finden und den Auswahlprozess effizient zu gestalten?
• Strukturen, Kompetenzen und Rollen in der Talent Acquisition: Welche Aufgaben und Rollen sind in einem erfolgreichen Talent Acquisition Team notwendig?
• Employer Branding, Marketing und Kommunikation: Wie gelingt es, die Arbeitgebermarke gezielt zu positionieren und Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen?

Diese Inhalte bieten eine praxisnahe Grundlage, um die eigene Recruiting-Strategie zeitgemäss weiterzuentwickeln. Talent Acquisition wird dabei nicht nur als operativer, sondern als strategischer Bestandteil der Unternehmensentwicklung betrachtet.

Wichtig: Jede Schule oder Institution legt ihre konkreten Inhalte individuell fest. Um genau zu erfahren, welche Themen im gewählten Seminar behandelt werden, empfiehlt sich die direkte Rückfrage bei der jeweiligen Schule. Mit unserem Kontaktformular kann die Frage unkompliziert direkt an die gewünschte Schule weitergeleitet werden.

Die Zeiten ändern sich und somit auch die Personalgewinnung. Es braucht in der Personalrekrutierung deshalb zwingend Zukunftskompetenzen, welche das Kandidatenerlebnis positiv fördern und die Ressourcen richtig gewinnen und einsetzen. Diese Kompetenzen werden z.B. im CAS People Attraction Excellence FH vermittelt.

Ein Talent Acquisition Workshop oder Seminar gliedert sich als Unterthema in das übergeordnete Gebiet des Human Resource Management (HRM) ein.

Es ist also eine Art Zweig, der wie das Recruiting ein wesentlicher Bestandteil des Stammes des Personalmanagements ist.

Wenn Sie einen Talent Acquisition Workshop absolvieren, dann besteht der Leistungsausweis nicht aus einer Prüfung im klassischen Sinn. Vielmehr müssen Sie ein entsprechendes Konzept für Personalgewinnung für das eigene oder ein anderes Unternehmen erstellen.

Hier müssen Sie die im Workshop vermittelten (theoretischen) Inhalte zur Talent Acquisition praktisch sowie fallspezifisch anwenden und umsetzen. Nebst der inhaltlichen Korrektheit soll der Inhalt auch sprachlich ansprechend im Konzept wiedergegeben werden.

Die wichtigsten Bestandteile der Personalgewinnung sind das Branding des Unternehmens, das Management eines Talentpools, die Karriere- bzw. Jobseite auf der Website, Social Media Rekrutierung (z.B. LinkedIn), Stellenanzeigen, Jobbörsen und Active Sourcing.