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Payroll Experts: Ausbildungen, Weiterbildungen und Studiengänge im Bereich der Lohnbuchhaltung

Sereina hat alle wichtigen Fähigkeiten für den Job in der Weiterbildung Lohnbuchhaltung / Payroll-Ausbildung Advanced erlernt
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Die Weiterbildung im Bereich Payroll Expert baut auf den Grundlagen der Lohnbuchhaltung auf und vermittelt vertiefte Fachkenntnisse für komplexe Aufgaben im Payroll.

Du setzt dich intensiv mit Spezialfällen, rechtlichen Fragestellungen und anspruchsvollen Abrechnungen auseinander. Der Begriff Payroll Expert wird dabei häufig für Fachpersonen verwendet, die über vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung verfügen.

Payroll Experts - Spezialisten der Lohnbuchhaltung

Die Weiterbildung Payroll Advanced richtet sich an Personen mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, die ihre Kenntnisse vertiefen und sich auf anspruchsvollere Aufgaben vorbereiten möchten.

Im Mittelpunkt stehen komplexe Abrechnungen, rechtliche Fragestellungen sowie Spezialfälle, die im Berufsalltag häufig auftreten. Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage, auch anspruchsvolle Payroll-Prozesse sicher zu steuern und als Fachpersonen im Unternehmen Verantwortung zu übernehmen.

Der Begriff Payroll Experts wird in der Praxis häufig für diese vertiefte Kompetenzstufe verwendet, stellt jedoch keinen geschützten Titel dar.

 

Für wen eignet sich die Payroll Expert Weiterbildung?

Die Weiterbildung richtet sich an:

  • Personen mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder HR-Administration
  • Absolventinnen und Absolventen eines Payroll-Grundlagenlehrgangs
  • Fachpersonen, die komplexere Aufgaben im Payroll übernehmen möchten
  • Mitarbeitende, die sich im Bereich Sozialversicherungen und Lohnprozesse spezialisieren wollen

Besonders geeignet ist der Lehrgang für Personen, die ihre fachliche Verantwortung ausbauen und sich im Payroll-Bereich weiterentwickeln möchten.

 

Vergleich: Welche Weiterbildung passt im Bereich Payroll?

Ein typischer Karriereweg im Payroll-/Lohnwesen kann so aussehen:

  • Kaufmännische Grundbildung EFZ / HR- oder Finanzumfeld - Einstieg in Administration, Buchhaltung oder HR
  • Sachbearbeiter/in Payroll / Payroll-Manager / Personaladministration - operative Lohnverarbeitung, enge Schnittstelle zu HR und Finanzbuchhaltung
  • Payroll-Spezialist/in / Payroll-Expert - Vertiefung im Lohnwesen (Sozialversicherungen, Arbeitsrecht, internationale Löhne, Systeme) sowie hohe Praxisrelevanz und Spezialisierung
  • HR-Fachmann/-frau (eidg. Fachausweis) mit Vertiefung Payroll - erweiterte HR-Kompetenzen inkl. Lohn & Personalprozesse und Übernahme von Fachverantwortung oder Teilbereichsleitung
  • Weitere Abschlüsse wie CAS (z.B. CAS Payroll Experts / CAS Sozialversicherungen / CAS Compensation & Benefits) - gezielte Spezialisierung im Payroll-Bereich, besonders wertvoll bei komplexen Lohnstrukturen oder internationalen Themen oder Dipl. Betriebswirtschafter/in HF (sinnvoll für den Schritt Richtung Führung und Gesamtverantwortung)

 

Wie anspruchsvoll ist die Weiterbildung Payroll Expert?

Die Weiterbildung ist anspruchsvoller als der Grundlagenlehrgang und setzt:

  • solides Vorwissen in der Lohnbuchhaltung
  • Verständnis für rechtliche Zusammenhänge
  • analytisches Denken

voraus. Der Fokus liegt auf komplexen Fragestellungen und Spezialfällen, weshalb eine vertiefte Auseinandersetzung mit den Inhalten sowie ein höherer Lernaufwand erforderlich sind.

 

Jedes Unternehmen ist darauf angewiesen, dass die Abrechnungen und Verbuchungen der Personalaufwände stets à jour, einwandfrei und vollständig geführt werden, Payroll Experts sind somit wichtige Spezialisten für ein erfolgreiches Unternehmensmanagement. Auch die Angestellten erwarten unverzögerte und vollständige sowie fehlerlose Lohnzahlungen - eigentlich eine Selbstverständlichkeit, auf der anderen Seite aber auch ein klares Wertschätzungssignal der Firma an die Mitarbeiter/innen. Ein weiteres stichhaltiges Argument für eine korrekte Führung der Lohnaufwände und Sozialleistungen sind die Sozialversicherungsbehörden, welche jederzeit und ohne Vorankündigung Kontrollen durchführen können. Somit ist die Dringlichkeit im Bereich Personalbuchhaltung aus unternehmerischer Sicht klar erkennbar und verständlich und erklärt auch, weshalb jeder Betrieb auf Spezialisten und Spezialistinnen auf diesem verantwortungsschweren Gebiet angewiesen ist. Verantwortungstragende im Bereich Payroll brauchen deswegen in sämtlichen Bereichen rund um das Lohnwesen und den damit verknüpften Abhängigkeiten umfassendes Verständnis und fundierte Kenntnisse.

Die Unternehmenssteuerung hat sich aufgrund der laufenden Globalisierung merklich verändert. Dies erfordert in jedem Fachbereich ein Denken und Handeln, welches über die Grenzen der bisherigen Form geht. Grundlegendes Spezialwissen sowie auch eine laufende und kontinuierliche Vertiefung von Handlungsfähigkeiten und Knowhow sind in der modernen Wirtschaft unabdingbar. Auch das Lohnwesen ist von diesem Wandel betroffen und ein gutes Exempel für ein fachgebietsübergreifendes Thema, welches unbedingt Beachtet werden sollte.

Für (angehende) Payroll Experts werden in der Schweiz zahlreiche empfehlenswerte Lehrgänge angeboten. Sie vermitteln Personalverantwortlichen, Lohnbuchhalter/innen, HR-Consultants, Verantwortlichen und Mitarbeitenden in den Bereichen Lohnbuchhaltung und Salärwesen sowie Treuhänder/innen einen fundierten Einblick in das Salärwesen, die rechtlichen Aspekte und in das Sozialversicherungswesen.

Detaillierte Informationen zu den einzelnen Bildungsangeboten für Payroll Experts kannst du hier auf dem grössten Schweizer Bildungsportal Ausbildung-Weiterbildung.ch einsehen. Profitiere von umfassenden kostenlosen und unverbindlichen Informationsbroschüren und nutze ausserdem weitere interessante themenrelevante Services wie beispielsweise den gratis Download von Ratgebern und Checklisten.

Fragen und Antworten

Payroll Experts sind nach Beendigung einer gezielten Weiterbildung in diesem Bereich in der Lage, ihr vorhandenes, aktuelles Fachwissen und ihre Kompetenzen einzusetzen, um in der Personaladministration und Lohnadministration tätig zu werden, die Salärprozess-Abwicklung vorzunehmen, Bestimmungen zum Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht umzusetzen, Salärverbuchungen durchzuführen und Prozesse zur Lohnverarbeitung während des Jahres ausführen.

Je nach Bildungsanbieter sind die Weiterbildungen für Payroll Experts unterschiedlich aufgebaut.

So beinhaltet ein Lehrgang beispielsweise die Grundlagen des HRM und der Personaladministration, die Lohnbuchhaltung und Lohnadministration, Sozialversicherungen, Quellensteuer und internationales Gehaltsmanagement, ebenso wie Arbeitsrecht.

Inhalte eines anderen Lehrgangs zum Payroll-Spezialisten sind: Sozialversicherungen, Recht und Lohn, Lohnverarbeitung, Lohnpolitik und Lohnformen, internationales Gehaltsmanagement, grenzüberschreitende Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnbuchhaltung und Revision.

Unsere Empfehlung daher: Den Anbieter direkt kontaktieren, um schnell Antworten zu erhalten, natürlich ganz unverbindlich – über unser Kontaktformular oder den „Frage stellen“-Button.

Ein bestimmter Abschluss ist für die FH-Weiterbildung CAS Payroll Experts nicht notwendig, jedoch ein Hochschulabschluss beliebiger Studienrichtung sowie mindestens drei Jahre Berufspraxis. Auch Personen ohne Hochschulabschluss können bei entsprechender Qualifikation, etwa einem eidgenössischen Diplom einer HFP oder HF durch die Studienleitung zum FH-Nachdiplomstudiengang zugelassen werden.

Der Zertifikatslehrgang CAS Payroll Experts an einer Fachhochschule besteht oft aus den Inhalten: 

  • Grundlagen der Lohnbuchhaltung (z.B. Systematik der Schweizer Lohnabrechnung, Lohnarten, Lohnkomponenten, Lohnfortzahlung, Arbeitszeitmodelle und deren Auswirkung auf die Lohnabrechnung)
  • Sozialversicherungen und gesetzliche Rahmenbedingungen (z.B. AHV, IV, EO, ALV, BVG, UVG, Familienzulagen, Quellensteuer / internationale Steuerfragen, Unfall- und Krankheitsabsenzen richtig abrechnen)
  • International Payroll & Expat Payroll (u.a. Entsendung, Aufenthaltsbewilligungen, Sozialversicherungsabkommen, internationale Standards und länderspezifische Unterschiede)
  • Arbeitsrecht und Datenschutz (z.B. lohnrelevante Aspekte des Arbeitsrechts, Pflichten im Umgang mit sensiblen Personaldaten)
  • Digitalisierung & Payroll-Systeme (z.B. Tools & Softwarelösungen für Payroll, Automatisierung von Payroll-Prozessen)
  • Controlling, Audits & Reporting (z.B. Kennzahlen und Benchmarking, Vorbereitung auf interne und externe Revisionen, Schnittstellen zu Finanzbuchhaltung und HR)

Vorsicht: Jeder Bildungsanbieter legt in seinen Lerninhalten unterschiedliche Schwerpunkte. Um sicherzugehen, dass der Lehrplan deinen Erwartungen entspricht, empfehlen wir eine direkte Rückfrage bei der Schule. Unser Kontaktformular unterstützt dich dabei zuverlässig.

Die Kosten eines Kurses für Payroll Experts oder Payroll Specialists können je nach Bildungsanbieter und Art des Abschlusses sehr unterschiedlich ausfallen und liegen etwa zwischen CHF 2000.- und CHF 6500.-

Übersicht Anbieter für Payroll Experts

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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Übersicht Anbieter für Payroll Experts

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Übersicht Anbieter für Payroll Experts

Die richtige Aus- oder Weiterbildung noch nicht gefunden? Jetzt von einer Bildungsberatung profitieren!

Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

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WEKA Business Media AG
(5.4) Sehr gut 15 15 Bewertungen (100% )
Praxisseminare.ch ist das umfassende Seminar- und Kongressprogramm der WEKA Business Media AG. Unsere Weiterbildungsangebote richten sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter, Leiter Rechnungswesen, Buchhalter, Controller, Treuhänder, Rechtsanwälte, Architekten, Immobilienbewirtschafter, Office Manager sowie Fachkräfte aus technischen Berufen.
Das aktuelle Programm umfasst heute über 270 verschiedene Fach- oder Führungsthemen, die allesamt einen ausgeprägten Praxis-Fokus haben. Viele dieser Themen bieten wir auch auf Französisch an. Unsere Standorte sind Zürich und Lausanne.

Hauptziel unserer Aktivitäten ist das Angebot von eintägigen Formaten mit grösstmöglichem Nutzen für die tägliche Arbeitspraxis: Das Erlangen von Methoden- und Handlungskompetenz steht im Zentrum. Dabei profitieren Sie von der Expertise, dem Know-how und der langjährigen praktischen Erfahrung unserer Referenten mit der Garantie, dass der Bezug zur Praxis und der echte Kundenbedarf immer im Vordergrund stehen.

Ihr Praxisseminare.ch-Team
» Firmenkonditionen und Kooperationsmöglichkeiten:
Rabatt für Schweizerische Post Mitarbeitende:: 10% (bei Anmeldung über diese Plattform unter «Kursanmeldung» )
Rabatt-Konditionen:: Bei gleichzeitiger Anmeldung: 2 Einzelseminare 15%, 4 Einzelseminare 20% Lehrgänge und Leadership-Programme sind bereits stark rabattiert und daher vom Rabattsystem ausgeschlossen.
Region: Zürich
Standorte: Zürich
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Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich
durchgehend
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
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Adresse:
Aarauerstrasse 30
4601 Olten
Erwachsenenbildungszentrum EBZ Olten
(5.3) Sehr gut 355 355 Bewertungen (91% )
Das Erwachsenenbildungszentrum Olten bietet in den Bereichen Aus- und Weiterbildung ein grosses Angebot von Kursen und Lehrgängen an.
Als ein führendes in der Berufsbildung für Erwachsene, bieten wir Ihnen Vorkurse für das Qualifikationsverfahren EFZ nach Art. 32 und Weiterbildungen in verschiedenen Berufsfeldern an. Diese Kurse finden vorwiegend am Abend oder am Samstag statt. Im Weiteren führen wir, neben anerkannten Anschlusskursen, auch Vorbereitungskurse auf eidg. Berufsprüfungen für Coiffeusen/Coiffeure und für die Logistikbranche.
Auch im Finanz- und Rechnungswesen bieten wir verschiedene attraktive und berufsorientierte Kurse und Lehrgänge an. Ist Ihr Ziel ein international anerkanntes Sprachdiplomen oder ein gesamtschweizerisch anerkannter Ausweis, sind Sie bei uns richtig.
Die zentrale Lage und unser Standort nahe beim Bahnhof sind ein weiteres Plus unseres Zentrums.
» Firmenkonditionen und Kooperationsmöglichkeiten:
Stärken: Qualifizierte Dozenten aus der Berufswelt, zielgerichtete Wissensvermittlung, moderne Infrastruktur, Nachholbildung Art. 32 in Klassen mit ausschliesslich Erwachsenen, gut erreichbar.
Rabatt für Schweizerische Post Mitarbeitende:: 5% (bei Anmeldung über diese Plattform unter «Kursanmeldung» )
Rabatt-Konditionen:: 5% Rabatt auf Firmenkurse.. 5% Rabatt auf Weiterbildungskurse.. ..bei drei Teilnehmenden der Schweizerischen Post im gleichen Kurs. Angabe der Unternehmung bei der Anmeldung.
Region: Aargau, Basel, Zentralschweiz
Standorte: Olten
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
Firmenangebote
Bildungsberatung
Bundesbeiträge
Cambridge English
ECDL
EFQM 2020
IAF
kv edupool
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Je nach Bildungsanbieter sind die Weiterbildungen für Payroll Experts unterschiedlich aufgebaut.

So beinhaltet ein Lehrgang beispielsweise die Grundlagen des HRM und der Personaladministration, die Lohnbuchhaltung und Lohnadministration, Sozialversicherungen, Quellensteuer und internationales Gehaltsmanagement, ebenso wie Arbeitsrecht.

Inhalte eines anderen Lehrgangs zum Payroll-Spezialisten sind: Sozialversicherungen, Recht und Lohn, Lohnverarbeitung, Lohnpolitik und Lohnformen, internationales Gehaltsmanagement, grenzüberschreitende Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnbuchhaltung und Revision.

Unsere Empfehlung daher: Den Anbieter direkt kontaktieren, um schnell Antworten zu erhalten, natürlich ganz unverbindlich – über unser Kontaktformular oder den „Frage stellen“-Button.

Die Inhalte der Weiterbildung zum Payroll Manager können sich je nach Anbieter unterscheiden, so dass es wichtig ist, sich vor der Anmeldung alle wichtigen Unterlagen von allen geeigneten Schulen zukommen zu lassen und diese genau zu studieren und zu vergleichen. Mögliche Inhalte sind etwa Grundlagen der Personaladministration und des Human Ressource Managements (HRM), Arbeitsrecht und Recht, Lohnbuchhaltung und Lohnadministration, Internationales Gehaltsmanagement, Sozialversicherungen sowie Quellensteuer. Auch Revision, Lohnpolitik und Lohnformen können Inhalte des Kurses zum Payroll Spezialisten sein.

Adresse:
Kreuzlibergstrasse 10
5400 Baden
zB. Zentrum Bildung | Baden & Brugg
Das zB. Zentrum Bildung ist die Wirtschaftsschule im Aargau mit Weiterbildungen in über 14 Fachbereichen. Hier bilden Sie sich zeitgemäss weiter und profitieren dabei von einer persönlichen Atmosphäre. Das «zB.» begleitet Sie auf Ihren ersten Schritten direkt nach der Lehre über die Fachausweis-Stufe bis zum Studium ohne Matura - der Höheren Fachschule HF.

Die Bildungsberatung und Career Services verschaffen Ihnen dabei immer einen aufrichtigen Durchblick im Bildungsmarkt. So können Sie ihren persönlichen Bildungsweg gehen - ein Leben lang.
Stärken: Praxisnah, flexibel und zukunftsorientiert – das zB. bietet Weiterbildungen, die direkt in der Berufswelt anwendbar sind. Mit erfahrenen Dozierenden und aktuellem Wissen fördern wir Ihre Karriere.
Rabatt für Schweizerische Post Mitarbeitende:: 20% (bei Anmeldung über diese Plattform unter «Kursanmeldung» )
Rabatt-Konditionen:: Mitarbeitende der Post erhalten am zB. Zentrum Bildung Baden und Brugg 10% Rabatt auf alle Kurse und Lehrgänge Auf die Studiengänge der Höheren Fachschule Wirtschaft und der Höheren Fachschule Marketing gewähren wir 20% Vergünstigung. FRAGEN SIE NACH!
Region: Aargau
Standorte: Baden, Brugg
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29.10.2026
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20.05.2026
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
Bildungsberatung
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Bundesbeiträge
Cambridge English
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HRSE
IQNet
ISO 21001 SQS
Kaufmännischer Verband Bern
KV Bildungsgruppe Schweiz
kv edupool
Q2
Swiss Marketing
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Direkt zur Anbieter-Website
Adresse:
Feldmühlestr. 28
9400 Rorschach
WZR Rorschach-Rheintal
(5.3) Sehr gut 27 27 Bewertungen (100% )
Das Weiterbildungszentrum Rorschach-Rheintal gehört mit über 2000 Studierenden zu den grössten Anbietern im Bereich der Erwachsenenbildung in der Ostschweiz.

Die praxiserfahrenen Dozierenden wissen aus eigener Erfahrung, was heute in den Unternehmen gefragt ist. Entsprechend sind die Lehrinhalte auf die Anforderungen der Wirtschaft und der Abschlussprüfungen ausgerichtet. Sie lernen, was Sie in der Praxis brauchen. Am WZR lernen Sie in einer familiären Atmosphäre und tauschen sich intensiv mit Ihren Mitstudierenden und Dozenten aus. So verbessern Sie Ihre Sozialkompetenz und sind gepaart mit neuem Fachwissen fit für berufliche Herausforderungen.

Wir freuen uns auf Sie.
Stärken: ▪ über 50 Lehrgänge & Kurse ▪ grosses Online-Angebot ▪ Dozierende aus der Praxis ▪ Persönliche Betreuung & angenehmes Lernklima ▪ top Erfolgsquoten im CH-Vergleich ▪ gute Erreichbarkeit
Rabatt für Schweizerische Post Mitarbeitende:: 10% (bei Anmeldung über diese Plattform unter «Kursanmeldung» )
Region: Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Tessin, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Rorschach, Altstätten, St. Gallen
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29.10.2026
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Mönchstrasse 30A
3600 Thun
Wirtschaftsschule Thun
(5.3) Sehr gut 97 97 Bewertungen (98% )
Wirtschaftsschule Thun - Mit Bildung durchstarten!
Wir sind im Berner Oberland das führende regionale Berufs- und Weiterbildungszentrum im kaufmännischen Bereich mit privater Trägerschaft.
» Firmenkonditionen und Kooperationsmöglichkeiten:
Stärken: Grösster Weiterbildungsanbieter des Berner Oberlandes | Spezialisierter Anbieter für Weiterbildungen in Wirtschaft, Informatik und Sprachen | Mehr als 25 Lehrgänge und 50 Kurse im Angebot
Region: Bern
Standorte: Thun
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Thun
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Die Weiterbildung Lohnbuchhalter bietet verschiedene Einstiegs- und Vertiefungsstufen (Payroll-Manager/in, Payroll Spezialist/in resp. Payroll Experte/Expertin).

Eine Weiterbildung Lohnbuchhalter kann als Grundkurs, Zertifikatslehrgang oder spezialisierte Weiterbildung absolviert werden. Typische Inhalte sind:

  • Lohnabrechnung und Sozialversicherungen
  • Quellensteuer und Arbeitsrecht
  • Abrechnungsprozesse und Praxisfälle

Je nach Kursniveau richten sich die Angebote an Einsteiger oder Berufserfahrene. Die Weiterbildung Lohnbuchhalter eignet sich für Personen aus Administration, HR oder Treuhand. Dauer und Voraussetzungen variieren je nach Anbieter. Informiere dich über Kursformate und fordere unverbindlich weitere Informationen mittels unserem Kontaktformular an.

Im Bereich Buchhaltung bestehen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf unterschiedliche Kenntnisse und Karrierestufen zugeschnitten sind:

  • Sachbearbeiter Rechnungswesen (z.B. beim Kaufmännischen Verband Schweiz, VEB oder Edupool)
    Vermittelt Grundlagenwissen für die tägliche Arbeit im Rechnungswesen.
  • Sachbearbeiter Treuhand (z.B. bei Edupool, EXPERTsuisse, Kaufmännischer Verband Schweiz)
    Fokus auf treuhänderische Tätigkeiten und Mandatsführung.
  • Payroll Manager, Spezialist oder Experte (über Edupool)
  • Spezialisierung auf Lohnbuchhaltung und Personaladministration.
  • Fachleute Finanz- und Rechnungswesen mit eidgenössischem Fachausweis
    Vertiefte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Unternehmensrechnung.
  • Treuhänder mit eidgenössischem Fachausweis
    Qualifikation für umfassende Treuhanddienstleistungen und Beratung.
  • Expert in Rechnungslegung und Controlling mit eidgenössischem Diplom
    Höhere Fachprüfung mit Fokus auf Unternehmenssteuerung und finanzielle Analyse.
  • NDS HF in Management und Leadership, Vertiefung Finanzielle Unternehmensführung
    Management-orientierte Weiterbildung mit Schwerpunkt auf finanzielle Führungskompetenzen.

Diese Weiterbildungen in der Buchhaltung decken ein breites Spektrum an fachlichen Anforderungen ab – von der operativen Buchhaltung bis zur strategischen Finanzführung. Die Wahl des passenden Lehrgangs hängt von den individuellen Karrierezielen und bisherigen Kenntnissen ab.

Bitte beachten, dass jede Bildungseinrichtung eigene Anforderungen und Programme bezüglich Buchhaltung anbietet. Für detaillierte Informationen und individuelle Beratung empfiehlt es sich, direkt bei der gewünschten Schule nachzufragen. Zur Unterstützung steht ein Kontaktformular zur Verfügung, mit dem die Frage direkt an die ausgewählte Schule weitergeleitet werden kann.

NBW Betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Im Jahr 1998 gegründet und heute einer der führenden Anbieter für Lehrgänge im Berufsbildungssystem - ein Erfolg, der nicht von ungefähr kommt.

Um in diesem hart umkämpften Markt als junge Schule eine Spitzenposition zu erreichen, sind besondere Qualitäten erforderlich: Ausgezeichnete Lehrkräfte, perfekte Organisation und Infrastruktur, ein durchdachtes Ausbildungscontrolling und - ganz wichtig - die Nähe zum Kunden. Vom ersten Beratungsgespräch, über die Betreuung während der Ausbildung, bis hin zur Schlussfeier: Die NBW-Schulleitung ist für ihre Kunden da.
Region: Bern, Zürich
Standorte: Schönbühl, Zürich
Infos herunterladen
Adresse:
Bildungszentrum Sihlpost, Sihlpostgasse 2
8004 Zürich
KV Business School Zürich
Als grösste kaufmännische Schule der Schweiz bietet die KV Business School Zürich ein umfassendes Weiterbildungsangebot auf allen Bildungsstufen an – ganz nach dem Leitsatz «kein Abschluss ohne Anschluss».

"Wir stärken Menschen. Heute für morgen. Mit der Wahl des Bildungspartners beginnt Ihr Erfolg. Wir prägen seit über 130 Jahren die kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Weiterbildung in der Region Zürich. Durch enge Zusammenarbeit mit allen Branchen der Wirtschaft erfassen wir die Anforderungen und Entwicklungen des Arbeitsmarkts. Diese setzen wir in praxisnahe, aktuelle Bildungsangebote um."

Berufsbildende Angebote mit nationalen und zentralen Abschlüssen gehören genauso dazu, wie Kurse, die aktuelle Themen aufnehmen und entsprechende Kompetenzen praxisorientiert zertifizieren. Ergänzt wird das Angebot mit über 100 Tagesseminaren zu aktuellen Themen. Gegliedert in Bildungswelten, deckt die Schule sämtliche kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Themenbereiche ab.
Stärken: Unsere Bildungsangebote stellen einen Benchmark dar, geniessen in der Arbeitswelt höchste Anerkennung und schaffen einen Mehrwert für alle.
Region: Zürich
Standorte: Zürich
Nächstes Startdatum
Online
22.09.2026
Nächster Info-Anlass
Online
29.06.2026
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
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Cicero
eduQua
Hybrid-Unterricht
kv edupool
Online-Unterricht
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Adresse:
Aabachstrasse 7
6300 Zug
KBZ – Kaufmännisches Bildungszentrum Zug
Das Kaufmännische Bildungszentrum Zug KBZ bietet nebst beruflicher Grundbildung, Weiterbildungen in den Bereichen Finanzen, Treuhand und Immobilien, Management und digitale Transformation, Marketing und Verkauf, Personal und Handelsschule an. Über 100 Lehrpersonen unterrichten am KBZ jährlich gut 1200 Teilnehmende in Kursen, Lehrgängen und an der Höheren Fachschule für Wirtschaft (HFW Zug).

Damit du einen anerkannten Abschluss erhältst, arbeiten wir mit etablierten Bildungspartnern und Unternehmen im Wirtschaftsraum Zug zusammen. So kannst du sicher sein, dass deine Weiterbildung praxisnah ist und einen echten Mehrwert für den Arbeitsmarkt bietet.
Region: Zentralschweiz
Standorte: Zug
Nächstes Startdatum
Zug
24.10.2026
Nächster Info-Anlass
Online
27.05.2026
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Eine Lohnbuchhaltung Ausbildung vermittelt fundierte Kenntnisse zu Buchungen und Abrechnungen.

Im Fokus der Lohnbuchhaltung Buchungssätze stehen korrekte Verbuchungen von Löhnen, Abzügen und Arbeitgeberbeiträgen. Vermittelt werden unter anderem:

  • Brutto- und Nettolohnberechnungen
  • Buchung von Sozialversicherungen
  • Abwicklung von Quellensteuer

Zusätzlich lernen Teilnehmende rechtliche Grundlagen und praxisnahe Abläufe kennen. Die Lohnbuchhaltung Buchungssätze sind zentral für eine korrekte Finanz- und Personaladministration. Eine Ausbildung stärkt die Sicherheit im Umgang mit komplexen Abrechnungen. Informiere dich über Inhalte und Praxisbezug der Kurse.

Die Inhalte der einzelnen Kurse und Lehrgänge in einer Weiterbildung in Buchhaltung können sich unterscheiden, so dass Sie die Lernziele und Lerninhalte der Angebote am besten direkt bei den jeweiligen Schulen erfragen sollten. Bilanz und Erfolgsrechnung, doppelter Erfolgsnachweis, Hauptbuch, Journal, Konto sowie Lohnabrechnungen sind oftmals Thema eines Kurses, ebenso wie Abschreibungen, Zinsrechnungen, Fremdwährungen, Warenein- und -verkauf, Mehrwertsteuer, Rückstellungen, Debitorenverluste, Delkredere, Rechungsabgrenzungen, Kalkulation und Wertschriften. Bei umfangreicheren Weiterbildungen kann neben der Finanzbuchhaltung, der Mehrwertsteuer, der Verrechnungssteuer und der Lohnadministration auch noch ein Teil Rechtslehre hinzukommen. Inhalt der edupool.ch Ausbildung zum/zur Sachbearbeiter/in Rechnungswesen sind Finanzbuchhaltung, finanzielle Führung, direkte Steuern, Kostenrechnung, Mehrwertsteuer, sowie Recht und Sozialversicherungen.

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